安徽事業(yè)單位：2013年安徽省滁州明光市事業(yè)單位招聘人員92名公告

　　本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　(四)面試

　　1、面試工作的組織。面試工作由明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室嚴格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的和紀律要求組織實施。

　　2、面試人員的確定。按照考生筆試合成成績從到低分順序與崗位招聘人數(shù)2:1的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

　　3、面試的形式和程序。面試根據(jù)招聘崗位要求不同分別采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、說課、答辯、技能操作等多種形式進行。具體辦法在招聘單位面試實施方案中公布。面試分值為100分，面試成績當場向應(yīng)聘人員宣布。

　　為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得聘用。

　　4、面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關(guān)信息在明光市政府網(wǎng)、明光市先鋒網(wǎng)、明光市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：招聘崗位及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

　　5、考試成績計算

　　應(yīng)聘人員考試總成績?yōu)楣P試合成成績(占70%)與面試成績(占30%)合成成績，考試總成績在面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布。

　　(五)體檢和考察

　　按照應(yīng)聘人員的考試總成績由到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和被考察人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序;筆試成績?nèi)韵嗤模浴秾I(yè)基礎(chǔ)知識》或《申論》成績高低排序。

（責任編輯：李明）