為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，切實加大我縣急需人才招聘和開發(fā)力度，為建設(shè)中國最美縣域提供堅強的人才和智力支持，經(jīng)研究，決定開展“百名碩博引才計劃”暨事業(yè)單位急需人才引進工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、總體要求

圍繞服務(wù)安吉經(jīng)濟社會發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，以開放的姿態(tài)、靈活的方式和優(yōu)惠的政策，從高等院校、科研院所及公司企業(yè)引進一批急需人才到我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、機關(guān)所屬事業(yè)單位工作，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，人才隊伍整體素質(zhì)。

二、引進計劃

本次“百名碩博引才計劃”暨事業(yè)單位急需人才引進工作擬引進人才23名，其中直接聘用為事業(yè)編制人員13名，錄用為政府雇員10名。重點引進城鄉(xiāng)規(guī)劃、計算機科學(xué)與技術(shù)、地質(zhì)資源與環(huán)境、風(fēng)景園林、交通運輸工程、水利工程、金融、大氣科學(xué)等專業(yè)的急需人才。具體引進計劃詳見附件。

三、引進對象及要求

(一)引進范圍

1.全日制國家“985”、“211”工程高校研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生;

2.全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生(本科學(xué)歷須為國家“985”、“211”工程高校;本科學(xué)歷非國家“985”、“211”工程高校，在讀研究生期間獲得校級或?qū)W院畢業(yè)生、二等獎學(xué)金及以上等榮譽獎勵);

3.取得國家教育部海外碩、博士學(xué)歷(學(xué)位)認證的留學(xué)回國人員，在讀研究生期間獲得校級或?qū)W院畢業(yè)生、二等獎學(xué)金及以上同等榮譽獎勵，所學(xué)專業(yè)參照國內(nèi)相關(guān)或相近專業(yè)所學(xué)主要課程確定;

4、事業(yè)單位急需的副高及以上人員。

其中，符合條件1的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，錄用后直接確定為“百名碩博引才計劃”對象。

(二)引進條件

1.碩士研究生應(yīng)在35周歲以下(1982年3月31日以后出生)，博士研究生應(yīng)在45周歲以下(1972年3月31日以后出生)，具有中華人民共和國國籍。畢業(yè)證書、學(xué)位證書齊全，且需在2017年8月31日前取得;

2.副高及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)在45周歲以下(1972年3月31日以后出生)，具有中華人民共和國國籍，職稱證書需在2017年3月31日前取得。

以上人員因考試違規(guī)違紀行為被各級人事考試機構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的不得報考。

四、享受政策及待遇

1.直接聘用為事業(yè)編制人員。事業(yè)編制人員按事業(yè)單位人事制度管理，實行崗位聘任制。

2.錄用為政府雇員。政府雇員聘期為三年，工作崗位與招聘計劃一致的，管理崗位一般參照管理8級、專業(yè)技術(shù)崗位一般參照專技10級享受。政府雇員工作6個月以上且用人單位有空編的，經(jīng)考核合格，用人單位可申請將政府雇員轉(zhuǎn)為事業(yè)編制人員，按事業(yè)單位人事制度管理，實行崗位聘任制。

納入“百名碩博引才計劃”管理的人才，掛職局長助理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(主任)助理職務(wù)，特別者可按規(guī)定提任為部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職。

（責(zé)任編輯：李明）