因工作需要，經(jīng)研究，慶元縣信訪局下屬事業(yè)單位群眾來(lái)訪接待中心決定在慶元縣范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)選調(diào)范圍和條件

(一)公開(kāi)選調(diào)崗位、名額和范圍

慶元縣群眾來(lái)訪接待中心主任崗位(正股級(jí))，公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員1名。面向全縣全額事業(yè)單位工作人員選調(diào)(具有公務(wù)員、參照公務(wù)員身份者也可報(bào)考，但選調(diào)后其身份自動(dòng)轉(zhuǎn)為事業(yè)身份)。

(二)公開(kāi)選調(diào)基本條件

1、性別、年齡要求：男性，年齡在35周歲以下(1981年3月10日后出生)：

2、學(xué)歷、專業(yè)要求：具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

3、工作年限要求：事業(yè)單位工作人員要求任副股及以上職務(wù)滿一周年以上;

4、本次選調(diào)所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、服務(wù)期等的計(jì)算統(tǒng)一截止到2017年3月10 日;

5、公開(kāi)選調(diào)須有工作單位和主管部門書(shū)面意見(jiàn)。教師參加縣公開(kāi)選調(diào)，還需經(jīng)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)會(huì)議研究同意，方可報(bào)考。

二、公開(kāi)選調(diào)的原則

1、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。選調(diào)按照《慶元縣機(jī)構(gòu)編制與人事管理實(shí)施意見(jiàn)》(慶委辦〔2012〕28號(hào))的有關(guān)要求進(jìn)行。

2、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。公開(kāi)選調(diào)充分考慮實(shí)際和在事業(yè)單位工作人員中選調(diào)的基本條件，公開(kāi)選調(diào)崗位報(bào)名1人以上即可開(kāi)考。

3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。通過(guò)公開(kāi)選調(diào)將素質(zhì)好、熟悉專業(yè)、工作責(zé)任心強(qiáng)的干部選拔到緊缺崗位上。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間定于2017年3月 10日 下午14:00—17:00。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理科。報(bào)名人員須填寫(xiě)《2017年慶元縣群眾來(lái)訪接待中心公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件)，持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件、近期免冠一寸彩色照片1張報(bào)名。

四、公開(kāi)選調(diào)方式及程序

經(jīng)報(bào)名資格審查后，統(tǒng)一參加公開(kāi)選調(diào)的面試。

若該崗位無(wú)人報(bào)考,將取消選調(diào)計(jì)劃，并在慶元縣政府門戶網(wǎng)站予以公布。

(一)面試

面試由縣人力社保部門組織。面試形式、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分?？忌鷳{面試通知書(shū)和本人身份證參加面試。

(二)確定考試入圍人員

面試結(jié)束后，縣人力社保部門根據(jù)面試成績(jī)按照1：1的比例從到低分確定考察對(duì)象。

（責(zé)任編輯：李明）