山東事業(yè)單位：2013年山東省濰坊高密市事業(yè)單位招聘人員公告【招197人】

　　2、面試

　　面試辦法及注意事項：

　　(1)根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由到低分按1：1.5的比例依次確定面試人選。

　　(2)面試采用結構化面試方式，主要測試報考人員的綜合分析、組織協(xié)調、反應應變、語言表達、舉止儀表等方面的能力和素質。面試試題為通用性試題。每個面試人員的面試時間為8分鐘，其中，思考時間4分鐘，答題時間4分鐘。

　　面試成績由考官當場評判，去掉一個最、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進入體檢考核范圍。

　　(3)面試時間另行公布。

　　3、總成績計算辦法

　　(1)總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽兿嗤?，筆試成績高者 ;如果筆試成績仍相同，體檢、考核合格，經研究批準后一并聘用。

　　(2)總成績、進入體檢范圍人員名單、體檢通知在高密市市民之家門前和高密市人力資源和社會局網(wǎng)站張榜公布。

　　(三)體檢和考核

　　1、考試結束后，綜合類、衛(wèi)生類根據(jù)考試總成績，由到低分按報考崗位招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢與考核范圍的人員;公安類體能測評合格者由到低分按報考崗位招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢與考核范圍的人員。體檢時間及地點另行通知。

　　2、綜合類、衛(wèi)生類體檢標準參照國家《關于公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行;公安類體檢標準參照國家《關于公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢合格者，綜合類、衛(wèi)生類考生對其資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核;公安類考生根據(jù)《公安機關人民警察考核政審辦法》進行考核政審。

　　3、因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。

（責任編輯：李明）