2017上半年浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心招聘專業(yè)人才公告【招36人】
八、試用考核
經(jīng)體檢、考察合格人員,按崗位確定入圍考核人員并在舟山市人力資源和社會局網(wǎng)站和浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的,與人才儲備中心簽訂勞動合同,作為試用考核人選,期限為一年。試用考核期間,如確實不適崗的,經(jīng)招聘單位(主管部門)和人才儲備中心同意,可申請一次崗位調(diào)整。期滿后,由人才儲備中心會同招聘單位(主管部門)共同對試用人員進行考核??己朔Q職的,經(jīng)雙向選擇,正式聘用為事業(yè)單位工作人員。人員身份根據(jù)聘用單位機構(gòu)性質(zhì)確定??己瞬环Q職的,則解除勞動合同。
入圍考核人員公示后在規(guī)定時間內(nèi)無正當理由逾期不報到的、2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生不能在2017年9月30日前取得報考崗位規(guī)定的學歷、學位等證書的,均取消聘用資格。入圍考核人員公示后,均不再遞補。
九、薪酬待遇
(一)試用考核期內(nèi)的薪酬待遇標準,碩研年薪12萬元(含五險一金)、博士13萬元(含五險一金)。
(二)試用考核期內(nèi),在舟山本島無住房的人員,可統(tǒng)一安排到市人才公共租賃房,費用由個人自行承擔。
(三)試用期滿后經(jīng)考核聘用為事業(yè)單位工作人員的,享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。同時,根據(jù)《舟山市人才安居工程實施辦法》(舟委發(fā)[2014]42號)享受相應的人才住房待遇,若新區(qū)人才新政(浙舟新黨發(fā)〔2016〕11號)配套的人才住房辦法出臺后,則按新標準執(zhí)行。
十、公示及聘用
經(jīng)雙向選擇的考核稱職人員,按崗位確定擬聘用人選,并在舟山市人力資源和社會局網(wǎng)站和浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的,填寫《舟山市事業(yè)單位新增人員審核表》,與招聘單位簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。無正當理由逾期不報到的,取消聘用資格。
十一、其他事項
(一)涉及崗位報考相關問題,可直接向招聘單位(主管部門)咨詢,咨詢電話詳見招聘計劃表(附件1)。
(二)本公告未盡事宜,由浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心負責解釋,咨詢電話:0580-2283308,監(jiān)督電話:0580-2281023。
原標題:2017年上半年浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心公開招聘專業(yè)人才公告(2017年第5號)
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2017年上半年浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心公開招聘專業(yè)人才報名表
2017年上半年浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心公開招聘專業(yè)人才計劃表
浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心
2017年4月5日
(責任編輯:李明)
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