(二)考試

根據(jù)招聘崗位能力需要，采取面試考核的方式進(jìn)行，綜合成績(jī)=面試考核成績(jī)，面試主要考評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力。面試總分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(三)擬聘用人員的確定。面試考核不受開(kāi)考比例限制，但面試考核分?jǐn)?shù)必須達(dá)60分以上方可進(jìn)入下一程序。面試考核分?jǐn)?shù)并列，無(wú)法確定人選的，按照州內(nèi)生源、省內(nèi)生源、省外生源的先后順序依次確定擬聘人員。擬聘人員確定后，有意向到招聘崗位就業(yè)的人員須與用人單位簽訂《文山州水務(wù)局事業(yè)單位緊缺崗位招聘就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》。

(四)體檢和審核

擬聘人員與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，待取得畢業(yè)證后由招聘單位主管部門(mén)組織進(jìn)行體檢和審核。

1. 體檢

體檢必須由縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自理。

2. 審核

擬聘人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、就業(yè)登記證、學(xué)位證書(shū)、招聘崗位所需條件要求提供的其他相關(guān)證書(shū)(證件)以及本人檔案到文山州水務(wù)局進(jìn)行資格審核，體檢、審核結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)，經(jīng)審核合格的，進(jìn)入下一招聘程序，經(jīng)審核不合格的，取消擬聘用資格。不按時(shí)參加體檢和審核的人員，視為自愿放棄擬聘用資格。體檢、審核不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在面試成績(jī)達(dá)60分以上人員中按面試考核成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)確定擬聘人員。

(五)公示和聘用

經(jīng)體檢、審核合格的擬聘人員將在文山人社網(wǎng)、文山水務(wù)網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，填寫(xiě)《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》，按照規(guī)定的程序報(bào)州人力資源和社會(huì)局審批。擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到應(yīng)聘單位報(bào)到，辦理有關(guān)聘用手續(xù);無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)招聘工作由州水務(wù)局組織和協(xié)調(diào)指導(dǎo)，用人單位具體組織實(shí)施，文山州水務(wù)局紀(jì)委全程監(jiān)督。

(二)工作人員與考生有回避關(guān)系的，實(shí)行回避制度。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

(三)對(duì)違反考錄紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或存在其他弄虛作假行為的考生，視情節(jié)輕重，取消面試資格或聘用資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

提示：公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為：

文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)

文山水務(wù)網(wǎng)(www.wssw.gov.cn/)。

因查看其它渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員本人自行負(fù)責(zé)。

原標(biāo)題：文山州水務(wù)局2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺崗位工作人員公告

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1.文山州水務(wù)局2017年度事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃表.xls

2.文山州水務(wù)局2017年度事業(yè)單位緊缺崗位招聘報(bào)名表.doc

文山州水務(wù)局

2017年4月20日

（責(zé)任編輯：李明）