二、人員管理

　　引進(jìn)到機關(guān)、事業(yè)單位的人員按國家、省、市相關(guān)政策進(jìn)行管理并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(一)引進(jìn)人員為在編機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，不在編新進(jìn)人員辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。

　　(二)凡通過人才引進(jìn)方式進(jìn)入機關(guān)、事業(yè)單位的人員需與用人單位簽訂5年以上服務(wù)期合同，服務(wù)期滿后表現(xiàn)的縣(區(qū))人員，可優(yōu)先向市級機關(guān)、事業(yè)單位流動，事業(yè)單位滿足調(diào)任條件人員可調(diào)任機關(guān)。

　　三、相關(guān)待遇

　　(一)新引進(jìn)人才享受國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定的機關(guān)、事業(yè)單位人員的各項待遇。

　　(二)新引進(jìn)的博士及具有正高級專業(yè)技術(shù)資格等相應(yīng)層次人才，給予20萬元購房補助(或安家補助)，并連續(xù)3年享受每月2000元人才專項資金資助;新引進(jìn)的碩士層次人才，給予10萬元購房補助(或安家補助)，并連續(xù)3年享受每月1000元人才專項資金資助;新引進(jìn)的國家“985工程” 院校(不含獨立學(xué)院)全日制普通高校本科生，給予5萬元購房補助(或安家補助)。上述人員按照《關(guān)于完善國家助學(xué)貸款政策的若干意見》(教財[2015]7號)規(guī)定辦理助學(xué)貸款的貧困畢業(yè)生，其助學(xué)貸款及利息給予全額補貼。

　　(三)引進(jìn)人員違反服務(wù)期合同(除不可抗拒力)，應(yīng)解除其與用人單位的人事關(guān)系，并退還已享受的購房補助、人才專項資金資助和助學(xué)貸款及利息補貼等相關(guān)費用。

　　四、程序及方法

　　(一)職位查詢

　　此次人才引進(jìn)的具體人數(shù)、職位和資格條件等可通過本溪市人力資源和社會局網(wǎng)站查詢(http://www.lnbxhrss.gov.cn/)，對《職位信息》中的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，報考人員請直接與市直各單位和職位所在縣(區(qū))人社部門聯(lián)系。

　　(二)報名

　　1.本次引進(jìn)報名采取現(xiàn)場報名的方式?？忌F(xiàn)場填寫《本溪市機關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)報名表》。

　　2.每名考生只能報考一個職位。

　　3.報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　4.報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實填寫有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招考職位要求的資格條件不符的，在此次引進(jìn)工作過程中或引進(jìn)工作結(jié)束后可隨時取消其考試或聘用資格。

　　5.此次人才引進(jìn)職位不設(shè)置開考比例。

（責(zé)任編輯：李明）