五、筆試

2017年度碭山縣公開招聘鎮(zhèn)(園區(qū))、村扶貧專干筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，滿分120分。

《公共基礎(chǔ)知識》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、常識、寫作等;

公共科目筆試時(shí)間為2017年5月28日上午9:00-11:00;

報(bào)考人員可于5月27日憑身份證到碭山縣政務(wù)新區(qū)六樓622房間領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

六、面試

1、面試人選的確定：碭山縣人力資源和社會局按照應(yīng)聘人員筆試成績從到低分順序，根據(jù)所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依照1：2比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

2、面試的組織：面試工作由縣人社局統(tǒng)一組織。

3、面試的方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

4、若實(shí)際參加面試人數(shù)低于或等于招聘崗位數(shù)時(shí)，則面試成績須達(dá)到65分以上者，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

領(lǐng)取面試通知書時(shí)間另行發(fā)布，請考生關(guān)注碭山政府網(wǎng)和碭山縣人力資源和社會局網(wǎng)站。

七、成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在碭山縣政府網(wǎng)和碭山縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。其中筆試成績和面試成績按6：4加權(quán)計(jì)算為最終的考試總成績(計(jì)算公式：筆試成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4。并按招聘崗位從到低分排序(合成考試總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先排序。

碭山縣人力資源和社會局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。

八、體檢考察

體檢和考察工作由碭山縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在碭山縣政府網(wǎng)和碭山縣人力資源和社會局網(wǎng)站公示。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由各鎮(zhèn)(園區(qū))辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

十一、有關(guān)事宜

本《公告》由碭山縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0557-8095909(縣扶貧辦綜合股)

原標(biāo)題：碭山縣公開招聘鎮(zhèn)(園區(qū))、村扶貧專干公告

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扶貧專干報(bào)名登記表.doc

扶貧專干承諾書.doc

扶貧專干招聘崗位.xlsx

碭山縣扶貧專干招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年5月12日

（責(zé)任編輯：李明）