2017江蘇宿豫區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招27人】

(五)體檢

根據考生總成績(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，另行組織考試確定)從到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單將在宿豫區(qū)政府網站上公布：http://www.suyu.gov.cn/。

體檢工作由宿豫區(qū)人力資源和社會局統一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

體檢人員中的在職人員在體檢前須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。

(六)考察

體檢合格人員由宿豫區(qū)人力資源和社會局和招聘單位主管部門組織考察?？疾靺⒄铡督K省國家公務員錄用考核實施細則》(2017版)執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考查范圍?？疾旖Y束前，考生為社會在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。

(七)公示和聘用審批

考察結束后，根據筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在宿豫區(qū)政府網站(http://www.suyu.gov.cn/)公示7天。公示結束后，對公示合格人員辦理聘用手續(xù)，試用期按國家規(guī)定執(zhí)行。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協議的，由本人自行負責處理。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等)出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從到低分依次遞補(同一崗位遞補次數最多為兩次)。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

五、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

六、本簡章由宿豫區(qū)人力資源和社會局負責解釋

政策咨詢電話：0527—84465736

監(jiān)督舉報電話：0527—84465083

原標題：宿豫區(qū)事業(yè)單位2017年公開招聘簡章

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1.2017年宿豫區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位簡介表.xls