為進一步深化干部人事制度改革和優(yōu)化縣直機關公務員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據(jù)《公務員法》、《事業(yè)單位人事管理條例》、《公務員公開遴選辦法(試行)》、《關于印發(fā)<貴州省公開遴選公務員實施細則(試行)>的通知》，結合《黔東南州人民政府關于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調)工作人員辦法(暫行)的通知》(黔府發(fā)〔2013〕19號)規(guī)定和用人單位工作需要，經(jīng)鎮(zhèn)遠縣委、縣人民政府研究，決定面向黔東南州公開遴選(選調)16名在職在編的國家機關(參照公務員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位工作人員到鎮(zhèn)遠縣工作。為確保本次遴選(選調)工作的順利進行，特制定本實施方案。

一、工作原則

遴選(選調)人才工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持崗位公開、程序公開、結果公開、動態(tài)選調、人崗相適。

二、遴選(選調)工作組織形式

遴選(選調)工作由鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會局統(tǒng)一指導，筆試由鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會局組織實施，面試由鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會局商各用人單位及主管部門共同組織實施。

三、遴選(選調)計劃和崗位

詳見《2017年鎮(zhèn)遠縣部分縣直機關、直屬事業(yè)單位公開遴選(選調)工作人員崗位一覽表》(附件1)。

四、遴選(選調)對象和條件

(一)遴選(選調)對象

1.截止報名時，在黔東南州內機關(參照公務員法管理事業(yè)單位)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中已進行公務員登記備案且在編、在職(崗)的公務員(參照公務員法管理人員)。

2.截止報名時，仍在編、在職(崗)的黔東南州內事業(yè)單位工作人員(不含自行聘用人員)。

3.通過公開遴選(選調)調入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關待遇，原有公務員身份或參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員身份不再保留。

(二)遴選(選調)條件

1.具有良好的政治素質、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

2.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上;

3.須具有2年及以上工作經(jīng)歷(報考人員必須是由縣級以上組織人社部門行文到指定崗位工作的人員)，具體要求以職位表為準，工作經(jīng)歷計算時間截止2017年5月19日;

4.具有公開選調職位所要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

5.身體健康，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有以下情形之一的，不得參加公開遴選(選調)：

1.近3年年度考核有不稱職或基本稱職的;

2.涉嫌違法違紀正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的;

3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

4.受處間或未滿影響期限的;

5.按照國家和省有關規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

6.尚在新錄用公務員(參公)或事業(yè)單位人員試用期的;

7.未具備2年及以上基層工作經(jīng)歷的;

8.鎮(zhèn)遠縣內從事教育工作的教師及工作人員;

9.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、報名、資格審查

遴選(選調)工作按照發(fā)布信息、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調動的程序進行。

本次遴選(選調)考試信息發(fā)布官方網(wǎng)站為鎮(zhèn)遠縣人民政府網(wǎng)(http://www.zygov.gov.cn/)。

(一)報名

報名統(tǒng)一采取現(xiàn)場報名方式進行，不收取報名考務費。

報名時間：2017年5月20日至5月21日(上午9：00—12：00，下午14：00—17：30)

報名地點：鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會局一樓大廳

凡符合遴選(選調)條件的報考人員每人只能報一個崗位。有專業(yè)要求的遴選(選調)崗位以畢業(yè)證書記載的專業(yè)為準。報名審查時考生須提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時居民身份證》)、畢業(yè)證書(第一學歷和學歷)、學士學位證書等相關材料原件及復印件1份;

(2)按干部管理權限，由組織、人社部門出具的近3年年度考核情況證明原件;

(3)近期同底1寸免冠彩色照片3張;

(4)公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)、中級及以上專業(yè)技術人員報考時，須出具本人同意改變身份按擬調入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書;

(5)崗位所要求的資格證書或工作經(jīng)歷證明原件及復印件1份;

(6)經(jīng)州級及以上組織、人社部門錄(聘)用到機關(參照公務員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位前，有企業(yè)等單位工作經(jīng)歷須提供經(jīng)縣(市)級組織、人事部門認定為連續(xù)工齡的文件依據(jù)(復印件須加蓋人事檔案管理部門公章);

(7)提供本人身份的證明材料(經(jīng)州級組織、人社部門錄(聘)用審批材料《錄(聘)用審批表》或《公務員登記表》、《參公登記表》，屬大中專畢業(yè)生分配的，提供工作分配有關文件或轉正定級審批表(復印件須加蓋人事檔案管理部門公章);

(8)《鎮(zhèn)遠縣2017年公開遴選(選調)工作人員報名信息表》(信息表需有相關部門負責人簽字同意報考并蓋章)原件1份。

(二)資格審查

由負責報名的工作人員對報考人員提供的相關報名材料是否符合遴選(選調)職位所要求的資格條件進行審核。經(jīng)資格審查合格的人員確定為筆試與面試(專業(yè)測試)對象。凡通過資格審查的人員，必須保持通信暢通，如因報考人員錯填電話、關閉電話、更改號碼等導致無法聯(lián)系而未能參加下一環(huán)節(jié)的，其后果由報考人員本人承擔。

資格審查貫穿整個遴選(選調)工作全過程，如報考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，不論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時取消報考人員遴選(選調)資格。對用人單位在公開遴選(選調)報名資格審查等環(huán)節(jié)弄虛作假的，將追究相關人員的責任。

（責任編輯：李明）