2017河南湯陰縣事業(yè)單位引進公告【招10人】
2、配送資料報名:報名人員也可通過配送報名資料的方式進行報名。配送資料同現(xiàn)場報名所需報名資料相同(注:身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證只需配送復(fù)印件一份)?!稖幙h2017年引進事業(yè)單位工作人員報名登記表》在中國湯陰網(wǎng)(www.tangyin.gov.cn)下載,須詳細(xì)填寫并粘貼本人近期1寸免冠彩色照片。配送地址:湯陰縣人力資源和社會局人事股(人民路東段)。郵編:456150,配送時間截止至2017年5月26日(日期以郵件配送時郵戳日期為準(zhǔn))。
3、報考人員應(yīng)按照用人單位公布的崗位專業(yè)及條件,每人只能選擇一個崗位專業(yè)報考。
本次引進的資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的有效信息和有關(guān)材料必須真實一致,報名時簽訂誠信考試承諾書,凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬引進崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格,三年內(nèi)不得參加湯陰縣政府人社部門組織的各類招聘(錄)及引進考試,所造成的損失和責(zé)任由本人承擔(dān)。
報名人員報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤,在應(yīng)聘期間保持通訊暢通;聯(lián)系方式若有變化,應(yīng)主動告知湯陰縣人力資源和社會局。若因本人填報聯(lián)系方式有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人造成的后果由應(yīng)聘者本人自負(fù)。
(三)資格審查
資格審查貫穿引進工作全過程,在任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的,隨時取消其引進資格。
(四)面試
對經(jīng)資格審查符合引進條件的人員,采取面試方式進行。具體方案另行制定。
(五)體檢
根據(jù)面試成績,按照引進崗位專業(yè)人數(shù)1:1比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員個人支付。體檢結(jié)果報領(lǐng)導(dǎo)小組審批后方可進入考察程序。
因體檢不合格或未按時到達(dá)指定地點進行體檢造成的崗位空缺不再遞補;因自愿放棄體檢資格出現(xiàn)崗位空缺的,從面試人員中按面試成績依次遞補。
(六)考察
考察由湯陰縣人力資源和社會局會同用人單位共同實施??疾熘饕扇〔殚啓n案資料的形式進行,對個別考察對象可采取走訪畢業(yè)院校等方式進行重點考察??疾斓闹饕獌?nèi)容是政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、擬任崗位資格條件等。
因考察不合格造成的崗位空缺不再遞補;因自愿放棄考察資格出現(xiàn)崗位空缺的,從面試人員中按面試成績依次遞補。
(七)公示
按照面試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員,在湯陰縣人力資源和社會局張榜公示,同時在中國湯陰網(wǎng)公示,接受考生和社會各界監(jiān)督,公示期為7個工作日。
(八)聘用
經(jīng)過考察、體檢合格的人員按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。凡被聘用人員,在接到通知之日起7日內(nèi)報到,逾期未報到者,取消聘用資格。
四、引進人才待遇
1、試用期一年。試用期內(nèi)應(yīng)接受事業(yè)單位崗前培訓(xùn),按照有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同,工資福利待遇按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、試用期滿,經(jīng)綜合考察合格,按照事業(yè)單位工作人員管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用和定級手續(xù)??疾觳缓细竦娜∠赣觅Y格,檔案轉(zhuǎn)戶口所在地人才交流機構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
3、引進的人才被聘用后,最低服務(wù)期限為五年(含試用期)。
4、特別提示:考生在本次應(yīng)聘期間應(yīng)登錄中國湯陰網(wǎng)(www.tangyin.gov.cn)及時了解招聘情況。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次引進及招聘工作由湯陰縣引進及公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:湯陰縣人力資源和社會局0372—6208911(工作時間內(nèi))。
原標(biāo)題:湯陰縣2017年引進10名事業(yè)單位工作人員公告
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湯陰縣引進及公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年5月15日
(責(zé)任編輯:李明)
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