為拓寬選人視野，用人公信度，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位登記管理工作，根據(jù)《石首市市直機(jī)關(guān)工作人員公開(kāi)選調(diào)辦法(試行)》文件精神，經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)同意，市事業(yè)單位登記管理局面向全市范圍公開(kāi)選調(diào)工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、選調(diào)的職位及數(shù)量

石首市事業(yè)單位登記管理局工作人員，1人.

二、選調(diào)的范圍及對(duì)象

選調(diào)面向我市公益一類(lèi)、二類(lèi)事業(yè)單位在編在崗人員。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)事業(yè)單位工作人員、農(nóng)村義務(wù)教育階段新機(jī)制、非新機(jī)制教師不在選調(diào)范圍之列。

三、選調(diào)的資格條件

(一)基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)，具有與所遴選崗位相適應(yīng)的工作能力、文化知識(shí)、管理水平和專(zhuān)業(yè)能力。

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷(2015年1月1日以前參加工作)，且近兩年年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次。

3.年齡在30周歲以下(1987年1月1日后出生)，全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷。

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處間或者未滿影響期限的。

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的。

4.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2017年5月17日至5月25日;

報(bào)名地點(diǎn)：市人社局事業(yè)單位人事管理科;

報(bào)名采取個(gè)人自愿申請(qǐng)并經(jīng)組織推薦的方式進(jìn)行。符合條件的個(gè)人提出申請(qǐng)，報(bào)名人員填寫(xiě)《石首市事業(yè)單位登記管理局公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》(一式三份)，經(jīng)所在單位及主管部門(mén)推薦，到市人社局報(bào)名，審查報(bào)名資格。

報(bào)名者應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，追究責(zé)任。

五、選調(diào)方式

選調(diào)方式由石首市委編辦、市人社局根據(jù)報(bào)名情況確定，采用結(jié)構(gòu)化面試或職務(wù)業(yè)務(wù)能力測(cè)試等形式與組織考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合運(yùn)用面試(面談)、查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、綜合實(shí)績(jī)等，并調(diào)閱人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。結(jié)合面試、考核、考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)選調(diào)工作小組集體討論確定擬遴選人員。

六、公示和辦理手續(xù)

確定擬選調(diào)人員后，由市人社局面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的人員確定為遴選人員，遴選人員試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，由編制部門(mén)辦理用編手續(xù)，市人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

七、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢(xún)電話：0716-7182629

遴選單位電話：0716-7819606

八、其他

石首市事業(yè)單位登記管理局遴選工作的未盡事宜，由市人社局、市委編辦負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：石首市事業(yè)單位登記管理局公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

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石首市事業(yè)單位登記管理局選調(diào)報(bào)名登記表

（責(zé)任編輯：李明）