美蘭區(qū)志愿服務(wù)聯(lián)合會(huì)是在美蘭區(qū)文明委指導(dǎo)下，由本區(qū)范圍內(nèi)志愿服務(wù)組織、志愿者和關(guān)心支持志愿服務(wù)事業(yè)的單位、組織及個(gè)人自愿組成，按照章程開展活動(dòng)的聯(lián)合性、全區(qū)性、非營(yíng)利性的社會(huì)公益組織。為充實(shí)志愿服務(wù)聯(lián)合會(huì)人才隊(duì)伍，促進(jìn)志愿服務(wù)工作再上新臺(tái)階，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘人數(shù)

4名工作人員

二、資格條件

(一)戶口不限，具有海南本地戶籍的優(yōu)先考慮;

(二)年齡在35周歲以下(1982年6月1日后出生)，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;

(三)具備較強(qiáng)的文字功底和寫作能力，能熟練應(yīng)用word、excel等辦公軟件，具備良好的職業(yè)道德以及崗位所需的知識(shí)和技能;

(四)身體健康;

(五)如條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬報(bào)名條件和資格;

(六)存在以下情況之一的工作人員，不得報(bào)考：

1.曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2.曾被開除公職的;

3.違反計(jì)劃生育政策的;

4.有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查或受到處理的;

5.與招聘單位應(yīng)當(dāng)回避的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

三、薪酬待遇

試用期：2500元/月;轉(zhuǎn)正：3300/月(含個(gè)人應(yīng)繳五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金部分)，加班按規(guī)定補(bǔ)助，食宿自理。

四、招聘程序及方法

(一)發(fā)布招聘公告

招聘信息在?？谑忻捞m區(qū)政府門戶網(wǎng)站、共青團(tuán)美蘭區(qū)委微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：從本公告發(fā)布之日起至2017年6月7日17：00;

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員需本人提供身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，個(gè)人近期免冠半身彩色1寸照片1張，發(fā)至mlqzyfwlhh@163.com，郵件名稱：XXX個(gè)人簡(jiǎn)歷。

應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)反映本人情況，所提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，執(zhí)偽造證件等材料獲得考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)屬于弄虛作假的，立即取消聘用資格并辦理相關(guān)解聘手續(xù)，報(bào)名材料不予退還。

(三)資格審查

由美蘭區(qū)志愿服務(wù)聯(lián)合會(huì)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員審查，公開報(bào)名后招聘崗位數(shù)與競(jìng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位或相應(yīng)取消該招聘職位。資格審查擇優(yōu)通知應(yīng)聘人員參加考試。

(四)考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績(jī)各按50%計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。

(3)注意事項(xiàng)：競(jìng)聘人員憑本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

2.面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達(dá)到1:3面試比例，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)末位同分的競(jìng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試成績(jī)低于60分的競(jìng)聘人員，取消其錄用資格。

(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

(2)面試內(nèi)容：綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。

(4)注意事項(xiàng)：面試人員憑本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

(5)報(bào)考有2名以上考生出現(xiàn)考生綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下方法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，需進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

（責(zé)任編輯：李明）