根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會局、桂林市機構編制委員會辦公室《關于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)、《關于進一步規(guī)范區(qū)直機關事業(yè)單位辦理增人計劃手續(xù)的通知》(桂人函〔2009〕629號)精神，現(xiàn)決定組織實施桂林市秀峰區(qū)人民法院2017年直接面試公開招聘后勤服務聘用人員控制數(shù)人員工作，共1個職位，計劃招聘1人?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務知識和工作能力;

(五)具備應聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市秀峰區(qū)人民法院2017年直接面試公開招聘后勤服務聘用人員控制數(shù)人員職位計劃表》(附件1);

(六)具有下列情形之一的人員，不得報名：

1、現(xiàn)役軍人;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3、各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違紀違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;

4、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(七)其他：

1、本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2017年5月31日為界;

2、年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1981年5月31日至1999年5月31日期間出生);

二、報名和資格審查

(一)報名方式及時間地點

本次桂林市秀峰區(qū)人民法院2017年直接面試公開招聘后勤服務聘用人員控制數(shù)人員工作，采取現(xiàn)場報名方式進行。

本公告發(fā)布時間：2017年6月2日至6月14日。

報名時間：2017年6月15日至6月16日，每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。

報名地點及聯(lián)系電話：

桂林市秀峰區(qū)人民法院政工科 0773-3800956

報名地址：桂林市陽江路6號 桂林市秀峰區(qū)人民法院

凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場填寫《桂林市秀峰區(qū)人民法院2017年直接面試公開招聘后勤服務聘用人員控制數(shù)人員報名登記表》一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件(如畢業(yè)證、學位證、身份證、資格證明等)，通過資格審查后交復印件一份。

現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔相關責任。

(二)資格審查

由桂林市秀峰區(qū)人民法院指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《桂林市秀峰區(qū)人民法院2017年直接面試公開招聘后勤服務聘用人員控制數(shù)人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并當面反饋給報考人員。

報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責任由報考人員自行承擔。

現(xiàn)場報名與資格審查同時進行，桂林市秀峰區(qū)人民法院指定專人負責報考人員的資格審查。報考人員資格確認后，桂林市秀峰區(qū)人民法院按統(tǒng)一格式(電子表格)制作報考人員名冊報桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會局。

三、面試

(一)面試人員的確定

經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的考生，均可直接進入面試程序。招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例低于1：3，又確需補缺的，由桂林市秀峰區(qū)人民法院商桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會局確定是否開考并備案;經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的，面試時需拆分為2個以上考場，由桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會局在面試當天當場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進行面試,每個考場的前3名需進行第二輪面試。以第二輪面試成績結果確定該職位排序。

通過資格審查進入面試程序的報考人員，要按面試通知書規(guī)定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

(二)面試的組織實施

面試工作由桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施,桂林市秀峰區(qū)人民法院共同參與，全程接受紀檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

(三)面試的形式、時間、地點

面試形式采取結構化面試，即公共面試的形式。

公共面試時間、地點另行通知。

報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。

(四)面試成績公布

面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時，以加試的形式及結果重新確定排序。面試成績在當天面試結束后公布。

四、考察

(一)考察人選的確定。按照報考人員面試成績，從至低分按1:1比例確定考察人選。

(二)考察工作由桂林市秀峰區(qū)人民法院具體負責組織實施?？疾旖M由桂林市秀峰區(qū)人民法院2人以上組成。

(三)考察內(nèi)容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考察的同時，要進行報考資格復審。

(四)考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考察材料，并提出明確的考察意見(合格或不合格)。

(五)考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作，考察結束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名，加蓋桂林市秀峰區(qū)人民法院公章，報桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會局備案，桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會局根據(jù)考察結果，確定體檢人員名單。

(六)考察不合格，不能進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補。

五、體檢

(一)組織體檢時，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用。

體檢由桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施，并到指定的醫(yī)療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。

體檢時間及安排另行通知。

(二)參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，符合當日復檢的項目安排當日復檢;符合當場復檢的項目，安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會局提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。非當日當場復檢的項目，由桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會局另行確定復檢醫(yī)院，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位面試成績合格的人員中按規(guī)定依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

六、公示和聘用審批

(一)桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。如對公示期反映有影響聘用問題的，由桂林市秀峰區(qū)人民法院負責查實，經(jīng)查實有問題的，不予聘用。

擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

(二)招聘單位應與受聘人員簽訂聘用合同。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。

特別提示：

1、報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2017年版)》核對。報考人員本人所學專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2017年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業(yè)相近(所學專業(yè)主要課程有70%科目相同)的職位報考，是否符合職位專業(yè)要求，由桂林市秀峰區(qū)人民法院與桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會局共同核準。

2、本次桂林市秀峰區(qū)人民法院2017年直接面試公開招聘后勤服務聘用人員控制數(shù)人員工作，桂林市秀峰區(qū)人民法院不指定面試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以桂林市秀峰區(qū)人民法院名義舉辦的面試培訓班，均與桂林市秀峰區(qū)人民法院無關。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

本《公告》由桂林市秀峰區(qū)人民法院政工科負責解釋。

本《公告》解釋電話：

桂林市秀峰區(qū)人民法院政工科 0773-3800956

相關網(wǎng)站：

桂林市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站：http://www.glrsj.gov.cn

桂林人才網(wǎng)：www.glrcw.com

原標題：桂林市秀峰區(qū)人民法院2017年直接面試公開招聘后勤服務聘用人員控制數(shù)人員公告

點擊下載>>>1-3.zip

附件1：桂林市秀峰區(qū)人民法院2017年直接面試公開招聘后勤服務聘用人員控制數(shù)人員職位計劃表.xls

附件2：桂林市秀峰區(qū)人民法院2017年直接面試公開招聘后勤服務聘用人員控制數(shù)人員報名登記表.doc

附件3：廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2017年版).xls

2017年6月2日

（責任編輯：李明）