為大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，加快人才引進步伐，壯大人才隊伍，人才層次，努力把各類人才聚集到加快合浦發(fā)展上來，現(xiàn)決定補充引進編外高層次、急需緊缺人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次公開招聘共有14個崗位，計劃招聘27人(均為編外引進);具體招聘崗位、人數(shù)及報名條件詳見《2017年合浦縣補充引進編外高層次、急需緊缺人才計劃表》(附件)。

三、應聘人員條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，沒有違法違紀檔案記錄;

(三)具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質，并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、年齡、學歷、學位等資格條件(詳見附件);

(四)普通高等學歷教育的2017年應屆畢業(yè)生，在2017年7月31日前取得國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證、資格證。

(五)具有與崗位相適應的身體條件，心理健康。

四、招聘程序

按報名、資格審查、面試、考核、體檢、公示等程序進行。具體程序如下：

(一)報名方式

采取現(xiàn)場報名，報考人員只能選報一個崗位，應聘人員須對所提供的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消資格。

(二)報名時間及地點

報名時間：2017年6月23日(星期五)上午9:30至12:00。

報名地點：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學東路188號廣西民族大學東校區(qū)大學生活動中心101室。

(三)面試

采取現(xiàn)場面談的方式進行面試，主要考察考生的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力和舉止儀表等要素。

(四)考核

招聘主管部門會同招聘單位成立考核小組，采取個別談話、查閱檔案等方式進行。

(五)體檢

由招聘主管部門統(tǒng)一組織擬聘人員到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(六)公示和聘用

對擬聘用人員名單進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。

(七)待遇

享受目前我縣事業(yè)單位同等同類人員工資福利待遇。對符合下列條件的還給予生活補助、安家住房補貼等優(yōu)惠政策。

(1)博士和專業(yè)技術四級以上崗位：

①享受目前我縣事業(yè)單位同等同類人員工資福利待遇的基礎上，縣財政另外發(fā)放生活補助每年3.5萬元，分5年撥付(按月平均發(fā)放)。具有特殊貢獻的專業(yè)人才，根據本人意愿，經研究同意，可實行年薪制。

②給予5萬元安家住房補貼，分5年撥付(按月平均發(fā)放)。5 年內調離本縣的，調離之日起停止發(fā)放補助補貼。

(2)碩士和專業(yè)技術七級以上崗位人員：

①享受目前我縣事業(yè)單位同等同類人員工資福利待遇的基礎上，縣財政另外發(fā)放生活補助每年2.5萬元，分5年撥付(按月平均發(fā)放)。

②給予3萬元安家住房補貼，分5年撥付(按月平均發(fā)放)。5年內調離本縣的，調離之日起停止發(fā)放補助補貼。

(3)通過編外引進的人才在聘期內的停發(fā)生活補貼，安家住房補貼按我縣編內引進金額標準執(zhí)行。

(4)編外引進的高層次、急需緊缺人才，其隨調配偶按我縣有關優(yōu)惠政策執(zhí)行，隨遷的在校子女可擇校入學;配偶在廣西境內居住的每年可享受一次20天的帶薪探親假;配偶在廣西境外居住的每年可享受一次30天的帶薪探親假。

五、其他事項

咨詢電話： 15278959988(劉倍成)

原標題：2017年合浦縣補充引進編外高層次、急需緊缺人才招聘簡章

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合浦縣補充引進編外高層次、急需緊缺人才計劃表

合浦縣人力資源和社會局

2017年6月16日

（責任編輯：李明）