符合資格條件的所有考生直接參加面試，面試分?jǐn)?shù)合格線為60分，面試不合格的不能進(jìn)入體檢。根據(jù)面試成績分?jǐn)?shù)高低排序，按職位最終聘用名額等額確定體檢人選。如面試成績相同無法確定體檢人選，通過加試的方式確定體檢人選。面試結(jié)果和體檢人員名單將在深圳市龍崗區(qū)政府在線網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.lg.gov.cn)上公布。

四、體檢

體檢人員攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

體檢時間及體檢醫(yī)院均由招聘單位另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

五、考察

體檢合格的人員，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件的真實性等情況進(jìn)行考察并核檔?？疾旌细竦拇_定為擬聘人員，經(jīng)考察不合格的，由用人單位按程序取消聘用資格。

六、審定聘用資格并公示

對考察合格的擬聘人員，由招聘單位將相關(guān)材料報龍崗區(qū)人力資源局審定。

經(jīng)龍崗區(qū)人力資源局審定聘用資格后，對符合條件的擬聘人選在龍崗區(qū)政府在線網(wǎng)站公示(網(wǎng)址：www.lg.gov.cn)，公示時間為7日。

七、辦理聘用手續(xù)

擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號)等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由我局按規(guī)定時間向龍崗區(qū)人力資源局申報辦理聘用備案手續(xù);所聘人員按我市崗位管理制度及相關(guān)政策實施管理。從面試之日起1年內(nèi)無正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)龍崗區(qū)人力資源局批準(zhǔn)，未向龍崗區(qū)人力資源局申報辦理聘用手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘人員應(yīng)當(dāng)在接到報到通知后15個工作日或調(diào)動通知確定的時間內(nèi)到用人單位報到，無正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)用人單位批準(zhǔn)同意未能按期報到的視為放棄聘用資格。聘用人員自報到之日起與用人單位建立聘用關(guān)系。

八、其它事項

(一)招聘相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時間的計算，均截至2017年6月19日。崗位要求取得相關(guān)證書的，必須在2017年6月19日之前、認(rèn)定或評審，且必須在資格初審時提供崗位要求的證書(只是、認(rèn)定或評審但至資格初審時尚未取得證書的，視為不符合要求，崗位另有要求的從其要求)，且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致。

(二)崗位要求2年以上工作經(jīng)歷的，必須是2015年6月20日以前參加工作。接受全日制普通高等教育期間的實習(xí)經(jīng)歷、兼(專)職工作經(jīng)歷和社會人員的兼職經(jīng)歷、非工作培訓(xùn)不予計算。

(三)經(jīng)公開招聘進(jìn)入我區(qū)事業(yè)單位常設(shè)崗位的工作人員，在龍崗區(qū)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，在本單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

(四)對在招聘過程中違反我市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(五)本公告所指日期、數(shù)字或等級均包含本數(shù)。

九、本公告未盡事宜按《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：龍崗區(qū)建筑工務(wù)局關(guān)于2017年6月公開選聘職員的公告

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附件1 深圳市龍崗區(qū)建筑工務(wù)局2017年6月選聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員崗位表.xls

附件2 深圳市事業(yè)單位選聘職員報名表.doc

深圳市龍崗區(qū)建筑工務(wù)局

2017年6月19日

（責(zé)任編輯：李明）