2017廣東揭陽(yáng)市惠來(lái)縣事業(yè)單位招聘公告【招588人】
六、考試
(一)筆試
1.筆試科目：
根據(jù)按崗設(shè)考原則，本次筆試共分三類(lèi)：
(1)教育類(lèi)崗位筆試科目為：通用能力測(cè)試(教育類(lèi))
(2)衛(wèi)生類(lèi)崗位筆試科目為：通用能力測(cè)試(衛(wèi)生類(lèi))
(3)綜合類(lèi)崗位筆試科目為：通用能力測(cè)試(綜合類(lèi))
每個(gè)科目分別測(cè)試從事本類(lèi)別崗位應(yīng)該具備的基本能力與基本素質(zhì)。
2.筆試時(shí)間：
筆試時(shí)間為2017年7月23日，各科目考試時(shí)間為90分鐘。報(bào)考人員憑二代身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試，具體地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.其它:
筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。
(二)確定面試人員名單
在筆試成績(jī)合格者中，按招聘崗位與面試人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入面試人選(含并列分)，若列為面試對(duì)象的考生自動(dòng)放棄的，可按筆試成績(jī)合格者從到低分為序，依次遞補(bǔ)面試人選。不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。
面試人員名單將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在惠來(lái)縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。
(三)面試
面試工作嚴(yán)格按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。具體時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)由縣人社局另行通知。
(四)成績(jī)
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。
七、體檢
考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)體檢人選。
體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。具體體檢事項(xiàng)由縣人社局會(huì)同事業(yè)單位主管部門(mén)組織實(shí)施。
（責(zé)任編輯：李明）
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