體檢由區(qū)委組織 部、區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。報(bào)考國(guó)家對(duì)身體條件有特殊要求行業(yè)(工種)崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(特殊要求的體檢工作由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)自行組織)。體檢的具體時(shí)間、集中地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

體檢合格人員由區(qū)組織人社部門和招聘單位主管部門組織考察，考察參照省委組織部等三部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等原因造成缺額的，在面試成績(jī)合格的考生中按照考生的總成績(jī)從到低分順序一次性遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://rsj.huaian.gov.cn)、清江浦區(qū)政府網(wǎng)(http://www.haqp.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到、或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿考核不合格，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。被聘用人員待遇按清江浦區(qū)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局：0517-83515207

區(qū)委組織部：0517-83515083

區(qū)人力資源和社會(huì)局：0517-83516713

本公告由清江浦區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

區(qū)人力資源和社會(huì)局：0517-83516714、83516771;

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0517-83671403，83668563(市)。

原標(biāo)題：2017年淮安市清江浦區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員公告

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2017年淮安市清江浦區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員崗位表

2017年淮安市清江浦區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員考試專業(yè)參考目錄

2017年江蘇省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱

淮安市清江浦區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年6月30日

（責(zé)任編輯：李明）