2017江蘇常州市城市管理局社會(huì)化管理人員招聘公告【招20人】
崗位要求“3年以上工作經(jīng)歷”的，報(bào)名時(shí)還應(yīng)提供單位的聘用(勞動(dòng))合同，或者養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納單、或者工資發(fā)放單、或者工作時(shí)間證明、或者工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、或者就業(yè)登記證明等材料，以上材料均需加蓋出具證明單位公章。
每個(gè)人只能報(bào)考其中一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。
三、考試及考察
擇優(yōu)錄用，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。本次公開招聘崗位筆試開考比例為1:3，未達(dá)到開考比例的崗位，將相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃人數(shù)或者延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)查看常州城市管理網(wǎng)。
考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知或查看常州城市管理網(wǎng)。
①筆試。內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí);
時(shí)間：2017年8月5日上午9：00—11：30。
以招聘職位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入面試人員。
② 面試。由領(lǐng)導(dǎo)和專家組成7人的面試小組，與應(yīng)聘者進(jìn)行面對(duì)面的交流，考察崗位適應(yīng)性。
③體檢。以所聘職位人數(shù)1：1的比例，按面試成績(jī)由高到低確定體檢人員，參照公務(wù)員招聘的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有不合格者，按面試成績(jī)由高到低依次替補(bǔ)。
④考察。對(duì)體檢合格者進(jìn)行綜合考察，重點(diǎn)考察德才表現(xiàn)。如發(fā)現(xiàn)有不宜聘用的情形，按面試成績(jī)由高到低依次替補(bǔ)。
⑤ 公示。對(duì)擬聘用人員在常州城市管理網(wǎng)上公示7天。
四、聘用及待遇
人員的聘用和管理參照常辦發(fā)〔2014〕62號(hào)《關(guān)于規(guī)范常州市市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位社會(huì)化用工管理的意見》以及常州市城市管理局有關(guān)社會(huì)化管理人員的規(guī)定執(zhí)行。
被聘用人員，采取勞務(wù)派遣方式，由常州人才服務(wù)有限公司依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)簽訂勞動(dòng)合同。被聘用人員與原工作單位有勞動(dòng)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解決。
聘用人員依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并繳納住房公積金。
本簡(jiǎn)章由常州市城市管理局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：常州人才服務(wù)有限公司為常州市城市管理局公開招聘社會(huì)化管理人員簡(jiǎn)章
常州人才服務(wù)有限公司
2017年7月10日
（責(zé)任編輯：李明）
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