2017浙江諸暨市信訪局招聘編外用工公告【招1人】
根據(jù)工作需要,諸暨市信訪局下屬市政務(wù)熱線服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下:
一、招聘對(duì)象范圍
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘:
(一)遵紀(jì)守法,品行端正,責(zé)任心較強(qiáng),無違法亂紀(jì)行為,兩年以內(nèi)未受到有關(guān)部門處理;
(二)諸暨市戶籍,性別女,年齡要求在35周歲以下(1982年7月10日以后出生),口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn);
(三)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)服從工作安排,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
二、招聘辦法、程序
按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2017年7月17日
2、報(bào)名地點(diǎn):暨陽街道東一路26-1號(hào)(諸暨市信訪局二樓215辦公室)
3、報(bào)名方式:報(bào)名人員須隨帶近期免冠一寸彩照1張,戶口簿、身份證、學(xué)歷證書或畢業(yè)證明及其他相關(guān)材料原件、復(fù)印件各一份進(jìn)行報(bào)名;
4、資格審查:由招聘單位進(jìn)行資格審查,符合條件的當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。對(duì)提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消資格。職位開考比例為1:2,不足規(guī)定比例的相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
(二)考試
筆試:主要測(cè)試應(yīng)聘人員的工作思路、文字書寫等。筆試按1:5進(jìn)面試,不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)面試。
面試:面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘人員須保持聯(lián)系方式暢通,以便面試(筆試)時(shí)間確定后及時(shí)通知符合應(yīng)聘條件者。
(三)體檢、考擦
根據(jù)面試綜合成績(jī)從到低分的順序,確定與招聘崗位數(shù)等額的體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招聘入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的應(yīng)聘者由諸暨市信訪局黨建室負(fù)責(zé)考察??疾旌细竦?,確定為擬聘用人選。如出現(xiàn)體檢或考察不合格或因個(gè)人原因放棄聘用資格等情況,可根據(jù)考試綜合成績(jī)由到低分順序依次遞補(bǔ)。
(四)公示、錄用
經(jīng)體檢、政審合格后,確定錄用對(duì)象。擬錄用人員名單在人民政府門戶網(wǎng)站公示3天。公示后無異議的,按規(guī)定程序辦理錄用報(bào)到手續(xù)。錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,對(duì)逾期不能報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的,取消錄用資格。
三、其他事項(xiàng)
錄用人員采用勞務(wù)派遣的形式聘用,并與勞務(wù)代理中心簽訂勞動(dòng)合同,試用期2個(gè)月,試用期內(nèi)不合格者,解除勞動(dòng)合同。6個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)人員空缺的,可從此次招聘參加面試人員中依據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次予以替補(bǔ)。工資福利待遇參照現(xiàn)聘用同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。咨詢電話:87014207
原標(biāo)題:諸暨市信訪局公開招聘編外用工方案
諸暨市信訪局
2017年7月6日
(責(zé)任編輯:李明)
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