七、成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

以上各項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。由于成績(jī)并列造成超出招聘名額的人員，面試成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)計(jì)算，擇優(yōu)確定。如再次出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)高的確定。

八、體檢與考察

根據(jù)總成績(jī)，按崗位從到低分排序，以招聘名額1:1確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員，由用人單位及主管部門(mén)按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察。

九、選擇單位

擬聘名單確定后，教師崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位和畜牧獸醫(yī)中心站崗位按到低分順序選擇單位。

本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)形成的招聘缺額，一律不予遞補(bǔ)。

十、公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在山西·高平政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.sxgp.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

十一、聘用與管理

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，填寫(xiě)《高平市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員審批表》(一式四份)。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核后辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬聘用人員須與聘用單位簽訂協(xié)議書(shū)，五年內(nèi)不得流動(dòng)，否則須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)后，由人社局和主管部門(mén)組成考核組，進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果，決定續(xù)聘或解聘。

國(guó)家規(guī)定有職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格準(zhǔn)入的崗位，五年內(nèi)(含試用期)須取得相應(yīng)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證，否則予以解聘。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

為了加強(qiáng)對(duì)招聘工作的有效監(jiān)督，由市人社局紀(jì)檢組和各招聘單位主管部門(mén)紀(jì)檢組組成監(jiān)督組，對(duì)整個(gè)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。

公開(kāi)招聘期間，相關(guān)信息在山西·高平政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.sxgp.gov.cn/)進(jìn)行發(fā)布。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布的準(zhǔn)考證打印時(shí)間、筆試成績(jī)查詢(xún)、資格復(fù)審時(shí)間、面試時(shí)間等通知。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立咨詢(xún)、監(jiān)督電話：

高平市人社局事業(yè)單位管理科：0356—5221904

0356—5222630

原標(biāo)題：山西省高平市2017年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的公告

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1.《山西省高平市2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》

2.《高平市2017年公開(kāi)招聘教師崗位分配一覽表》

3.《高平市2017年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位分配一覽表》

4.《高平市2017年公開(kāi)招聘畜牧獸醫(yī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位分配一覽表》

5.專(zhuān)業(yè)解釋

高平市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組

2017年7月19日

（責(zé)任編輯：李明）