(三)人員待遇

本次公開考核招聘屬事業(yè)單位編制內(nèi)招聘，實(shí)行事業(yè)單位聘用制和崗位管理，與編內(nèi)同職級人員同等薪酬待遇。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年8月7日上午8：30—2017年8月8日下午18：00

2、報(bào)名地點(diǎn)：南充市順慶區(qū)人力資源和社會局(南充市順慶區(qū)馬市鋪路266號)。

3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，填寫《南充市順慶區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》詳見附件2。同時(shí)需提供以下資料：

(1)本人近期2寸免冠照片2張;

(2)公民身份證原件及復(fù)印件(不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證)。無身份證的，需公安機(jī)關(guān)出具的有效戶籍證明原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。

(4)其他與報(bào)考資格相關(guān)的證件、材料原件和復(fù)印件1份。

(二)資格審核

順慶區(qū)人力資源和社會局按照《南充市順慶區(qū)人力資源和社會局關(guān)于公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告》要求對應(yīng)聘區(qū)屬事業(yè)單位人員進(jìn)行資格初審，不符合條件者取消應(yīng)聘資格。資格初審合格人員名單報(bào)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。通過資格審核的人員進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

(三)招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、考核招聘的方式進(jìn)行，不設(shè)置最低開考比例。由順慶區(qū)人力資源和社會局組織面試考核，主要考察應(yīng)試考生的專業(yè)水平、語言表達(dá)、邏輯思維、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力。

面試考核實(shí)行評分制，總分100分。面試成績低于70分者，不予聘用。面試成績當(dāng)場公布，應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

面試時(shí)間地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

面試考核結(jié)束后，根據(jù)面試評分結(jié)果由到低分等額確定擬聘人員，簽訂意向性協(xié)議。若面試成績并列，通過加試確定擬聘人員。

(四)體檢

對擬聘人員等額體檢。體檢由順慶區(qū)人力資源和社會局組織，在指定二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，時(shí)間另行通知。體檢相關(guān)費(fèi)用由擬聘人員自行負(fù)責(zé)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的人員，視為自動棄權(quán)。初次體檢不合格者，可申請復(fù)查。復(fù)查在體檢后三日內(nèi)進(jìn)行，由擬聘人員寫出書面復(fù)查申請，不提出復(fù)查申請者視為自動放棄。體檢不合格及自動放棄者，取消應(yīng)聘資格。

（責(zé)任編輯：李明）