根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向湖南省公開(kāi)招聘綏寧縣財(cái)政投資評(píng)審專業(yè)技術(shù)人員2名，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘職位計(jì)劃與職位要求(附件)

二、應(yīng)聘條件

1、政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)素養(yǎng)高、愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。

2、遵紀(jì)守法、品行端正、具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

3、具備報(bào)考職位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)等資格要求。

三、報(bào)考程序及方式

1、報(bào)名時(shí)間：2017年8月2日至8月4日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：綏寧縣人力資源和社會(huì)局七樓會(huì)議室。

3、應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位，不得重復(fù)或多報(bào)職位，多報(bào)職位者取消報(bào)名資格且不另行通知。

4、報(bào)名要求：①持本人有效居民身份證、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件及近期同底免冠一寸半身相片3張現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;②不接受委托報(bào)名;③報(bào)名所交資料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。

5、報(bào)考者于2017年8月17日持本人身份證原件、報(bào)考發(fā)票到綏寧縣人力資源和社會(huì)局三樓事業(yè)單位人事管理股(302室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

6、報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》和本公告等有關(guān)規(guī)定，并在報(bào)名時(shí)作承諾簽字。

7、每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1：3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)核減職位數(shù)。對(duì)個(gè)別特殊專業(yè)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，達(dá)不到開(kāi)考比例須申請(qǐng)開(kāi)考的，須報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局，經(jīng)批準(zhǔn)后可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例，并在原發(fā)布范圍內(nèi)公示。

四、考試

1、筆試

①筆試由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間、具體考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)30%，所報(bào)專業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)70%。

②成績(jī)合成：筆試和面試均為 100分制，筆試占綜合成績(jī)60%、面試占綜合成績(jī)的40%。

③筆試成績(jī)查詢請(qǐng)登陸綏寧縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)。

2、面試

①面試對(duì)象的確定：依筆試成績(jī)從到低分按1：3比例確定面試對(duì)象，如最后一名入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。

②面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)技術(shù)分析、應(yīng)用能力等。面試滿分為100分，占考試綜合成績(jī)的40%。

③面試入圍名單將在綏寧縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公布。

五、體檢

體檢工作由人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。按照筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例折算綜合成績(jī)，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從到低分等額確定體檢人員。如最后一名綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn);筆試成績(jī)?nèi)韵嗤撸詫W(xué)歷高者為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部[2010] 19號(hào))和人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用統(tǒng)計(jì)工作的通知》(人社部[2012]65號(hào))組織實(shí)施?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予考察和聘用。此次招聘體檢，政審不合格出現(xiàn)的職位空缺不遞補(bǔ)。

六、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察參照《國(guó)家公務(wù)員政審標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見(jiàn)。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意解除人事關(guān)系的證明，否則不予考察和聘用。

七、公示

經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員將在綏寧縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，舉報(bào)電話：7611690(縣紀(jì)委)。

八、聘用

經(jīng)考試、體檢、考核、公示無(wú)異議的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年。各用人單位要及時(shí)將聘用人員聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案，以便備查。

九、紀(jì)律要求

1、要求嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，工作的透明度。

2、自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督，縣紀(jì)檢會(huì)及招聘單位主管局的監(jiān)察部門將一同參與監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。

原標(biāo)題：2017年公開(kāi)招聘綏寧縣財(cái)政投資評(píng)審專業(yè)技術(shù)人員公告

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2017年公開(kāi)招聘綏寧縣財(cái)政投資評(píng)審專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃與職位要求.doc

綏寧縣人力資源和社會(huì)局

綏 寧 縣 財(cái) 政 局

2017年7月26日

（責(zé)任編輯：李明）