為加強示范區(qū)檔案館工作力量，按照公平公開、競爭擇優(yōu)的原則，面向楊陵區(qū)行政機關、參公單位和全額撥款事業(yè)單位中的在編在崗人員，選聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、選聘計劃

楊凌示范區(qū)檔案館工作人員2名。

二、選聘條件

(一)具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，遵紀守法;

(二)近三年度考核結果均為稱職及以上等次;

(三)年齡40周歲及以下(1976年8月9日以后出生);

(四)大學本科及以上學歷;

(五)具備正常履職的身體條件。

具有下列情形之一的，不得報名：

(一)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

(二)受處間或者未滿影響期限的;

(三)試用期未滿的;

(四)按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限的;

(五)法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定其他情形的。

三、選聘程序

(一)報名和資格審查

1.報名方式：報名受理工作由楊凌示范區(qū)人才交流服務中心負責。采取個人自愿和單位推薦相結合的方式，只接受現(xiàn)場報名，不接受網(wǎng)絡或電話報名。非本人報名需要提供本人授權委托書。

2.報名時間：

2017年8月9日至8月17日(節(jié)假日、公休日和非工作時間不接受報名)。

3.報名程序：

(1)征求單位意見。報名須征求本人所在單位及人事主管部門意見同意后方可報考，并填寫《楊凌示范區(qū)檔案館選聘工作人員報名表》(見附件，以下簡稱《報名表》)，有關單位及部門在《報名表》上蓋章，否則不得報考。

(2)真實性承諾。報名者要在“報名人承諾”一欄做出簽字承諾，并對填報信息的真實性、準確性負責。凡提供虛假信息、偽造有關證件、材料，填報虛假內容騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消資格，并根據(jù)違規(guī)事實，依法依規(guī)追究責任，記入個人誠信記錄。

(3)資格審查。報名時需提交《報名表》一式三份，近三年考核結果，學歷、身份證復印件及近期正面免冠2寸彩照3張。

資格審查工作貫穿整個選聘過程，一旦發(fā)現(xiàn)存在不符合聘用的情況，立即取消選聘資格，并視情節(jié)輕重追究責任。

(4)發(fā)放準考證。準考證須由報考者本人或授權委托人在指定時間，到示范區(qū)人才交流服務中心報名窗口領取。具體時間另行通知。

(二)筆試

1.筆試報名且符合考試條件人數(shù)與選聘名額的最低開考比例為3:1。否則將縮減或取消選聘計劃。參加筆試人數(shù)與選聘人數(shù)比例超過6:1的，按筆試成績從高到低按6:1確定進入面試人員;參加筆試人數(shù)與選聘人數(shù)比例不足6:1的，筆試不予淘汰，報名人員全部進入面試，筆試成績記入總成績。

2.筆試采取閉卷形式，時間和地點以準考證為準。筆試滿分為100分，重點測試公共基礎知識和公文寫作能力，不指定復習資料，筆試成績在楊凌人事人才網(wǎng)上公布。

(三)面試

1.面試采取結構化面試方式，主要測試應試者的邏輯思維能力、綜合協(xié)調能力、應變能力等方面與報考職位的適應程度。面試成績滿分為100分。時間地點另行通知。

2.面試成績低于60分者不得進入考察環(huán)節(jié)。

(四)考試成績計算

綜合成績=筆試成績×0.5+面試成績×0.5，成績保留小數(shù)點后兩位。綜合成績在楊凌人事人才網(wǎng)上公布。

(五)組織考察

1.根據(jù)綜合成績由高到低，按照選聘人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例確定考察人選，綜合成績并列的按筆試成績排序。

2.考察主要采取查閱資料和人事檔案、民主測評、個別談話、發(fā)放征求意見表的方法進行，主要考察對象的德、能、勤、績、廉，生活社交圈等情況?？疾烨绊毾虮救怂趩挝话l(fā)放考察預告。

3.考察工作結束后，考察組要形成考察報告，提交選聘工作領導小組研究，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單，并在楊凌人事人才網(wǎng)上公布。

(六)體檢

體檢工作由示范區(qū)人才交流服務中心負責，在指定醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢費用由體檢考生承擔。

(七)公示、辦理相關手續(xù)

1.公示。經(jīng)體檢合格人員名單在楊凌人事人才網(wǎng)公示，公示期不少于5個工作日。

2.辦理手續(xù)。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，由示范區(qū)人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)。

(八)其他

整個選聘工作實行回避制度。

咨詢電話：87035350 87035719 監(jiān)督電話：87035719

原標題：楊凌示范區(qū)檔案館選聘工作人員公告

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楊凌示范區(qū)檔案館選聘工作人員報名表.docx

（責任編輯：李明）