2017山東嶗山區(qū)招聘網(wǎng)格化治理平臺調(diào)度人員公告【招50人】

(二)筆試

1.考試內(nèi)容：不指定輔導用書，考試總分為100分。

2.考試時間和地點另行通知。

(三)面試

1.按照筆試成績由到低分的順序和1:1.5的比例，確定進入面試人員，面試主要測試報考人員的言談儀表、反應應變、心理承受、思維敏捷等方面能力及相關(guān)專業(yè)技能。

2.面試總分為100分。

3.考試時間和地點另行通知。

(四)體檢和考察

將應聘者的筆試、面試兩項成績按照4:6的比例計算總成績，按總成績由高到低的順序和1:1比例確定體檢和考察政審人員。如經(jīng)體檢、考察政審不合格造成空缺，則按考試總成績由高到低依次遞補。

不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄，體檢費用由報考人員承擔。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢、考察政審工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、用工形式及待遇

擬招聘人員試用期一個月，試用期滿并經(jīng)考核合格，與人力資源服務公司簽訂勞動合同(為企業(yè)性質(zhì)用工)。期間，因招聘人員主動離職或試用期滿考核不合格造成空缺，則按考試總成績由高到低依次遞補。

工資待遇由基本工資、績效補貼兩部分構(gòu)成，依法繳納社會保險及公積金?；竟べY3900元(含個人應繳納的社會保險及公積金部分)，績效補貼300元。

五、有關(guān)說明

1.招聘工作按照“公開、平等、擇優(yōu)”的原則組織實施，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

2.資格審查貫穿整個招聘全過程，報考人員在公開招考過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，一經(jīng)查實即取消其聘用資格。

3.筆試、面試、體檢和公示等相關(guān)事宜均在嶗山區(qū)政務網(wǎng)(www.laoshan.gov.cn)、微信公眾號(haidaxianze)予以公布，參加應聘人員在報考期間應及時了解招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

原標題：2017年嶗山區(qū)公開招聘網(wǎng)格化治理平臺調(diào)度工作人員簡章

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1. 嶗山區(qū)網(wǎng)格化治理平臺調(diào)度工作人員招聘報名登記表.doc

（責任編輯：李明）

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