根據(jù)縣委常委第106次會(huì)議與縣政府第31次常務(wù)會(huì)議要求、華信聯(lián)辦發(fā)〔2016〕3號(hào)文件和今年5月10日全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位分流人員競(jìng)聘上崗工作會(huì)議精神，經(jīng)研究決定，從本鎮(zhèn)原事業(yè)單位分流人員中通過(guò)競(jìng)聘上崗的方式補(bǔ)充工作人員3名，特制定如下實(shí)施方案。

一、競(jìng)聘原則

1.競(jìng)聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和考試加考察相結(jié)合的原則;

2.人員分配堅(jiān)持按編制空缺情況安排和擇優(yōu)的原則。

二、競(jìng)聘計(jì)劃

根據(jù)縣編委核定的余編數(shù)，本次從原事業(yè)單位分流人員中計(jì)劃競(jìng)聘上崗3人。

三、競(jìng)聘條件

1.參與競(jìng)聘對(duì)象：本鎮(zhèn)事業(yè)單位的分流人員(含原終南鄉(xiāng)、原南山鄉(xiāng)有償解除人事關(guān)系人員、停薪留職人員和應(yīng)解除而未解除人事關(guān)系的人員);

2.年齡條件：男，45周歲以下，1971年5月20日(含)以后出生;女，40周歲以下，1976年5月20日(含)以后出生。出生日期以本人第二代有效身份證信息為準(zhǔn);

3.其他條件：無(wú)計(jì)劃外生育、未受到黨紀(jì)政紀(jì)處理，無(wú)違法犯罪記錄或其它不宜招錄的情形。

四、競(jìng)聘流程

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)

成立禹山鎮(zhèn)事業(yè)單位分流人員競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。姚書(shū)茂同志任組長(zhǎng)，胡先兵、全金龍(常務(wù))、帥勇、湯文輝同志任副組長(zhǎng)，羅嵩、朱維、劉豐、嚴(yán)新萍、樂(lè)素美、周峰、蘇偉等同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本次競(jìng)聘工作，研究處理競(jìng)聘過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和特殊情況。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，劉豐同志擔(dān)任辦公室主任，劉萌萌、王誠(chéng)、戴方良、蔡登科、羅江紅、孫剛、王紅偉、董飛雄等同志為辦公室成員，具體負(fù)責(zé)本次競(jìng)聘工作中具體事務(wù)的組織執(zhí)行，辦公地點(diǎn)設(shè)鎮(zhèn)組織辦。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：8月29日8：30至9月7日16：30，共10天，逾期不予受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：禹山鎮(zhèn)政府一樓組織辦(聯(lián)系人：劉豐，聯(lián)系電話：13973043490)。

3.報(bào)名需提供的資料：

①禹山鎮(zhèn)事業(yè)單位分流人員競(jìng)聘上崗報(bào)名表;

②本人身份證原件、復(fù)印件;

③本人學(xué)歷證書(shū)原件、復(fù)印件;

④本人近期同底免冠一寸彩照3張。

報(bào)名表需本人親筆填寫(xiě)，內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)，并在“本人承諾”欄親筆簽名，無(wú)本人親筆簽名視為報(bào)名表無(wú)效。

4. 各站所負(fù)責(zé)人將本方案送達(dá)本站所分流人員，并逐一確認(rèn)已收悉。有意向參與競(jìng)聘上崗考試的人員可自愿報(bào)名;不愿參加考試的人員，各站所負(fù)責(zé)人應(yīng)收集本人回復(fù)依據(jù)，交組織辦存檔(依據(jù)可為書(shū)面承諾、短信、微信、電子郵件、電話錄音等形式)。

5. 本人在外地工作，路途遙遠(yuǎn)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，征得站所負(fù)責(zé)人、鎮(zhèn)組織辦同意，可遠(yuǎn)程報(bào)名。遠(yuǎn)程報(bào)名時(shí)由本人提供身份證原件照片至站所負(fù)責(zé)人驗(yàn)證，取得報(bào)名表電子版，打印后手填報(bào)名表并親筆簽名，連同其他資料拍照發(fā)送至組織辦聯(lián)系人。報(bào)名表及相關(guān)資料在考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)交組織辦驗(yàn)證存檔，所交資料原件應(yīng)與報(bào)名時(shí)發(fā)送圖片一致。

(三)資格審查

1.報(bào)名后由原分流單位進(jìn)行資格初審。以2005年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位分流人員花名冊(cè)為依據(jù)，不明處以檔案為準(zhǔn)，主要審查其是否為原單位分流人員、身份證所示年齡是否符合報(bào)考條件;

2.鎮(zhèn)組織辦進(jìn)行資格復(fù)審。

資格審查貫穿競(jìng)聘工作全過(guò)程，錄用前由縣人社局、縣編辦最終審定。

(四)競(jìng)聘辦法

競(jìng)聘采取筆試閉卷考試的方式進(jìn)行?？荚嚬ぷ魑袑I(yè)考試中心實(shí)施。

(五)考試

1. 考試形式為筆試閉卷考試，內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試，不對(duì)任何參試人員提供參考資料。

2. 考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3. 考生按通知時(shí)間，由本人到鎮(zhèn)組織辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考生必須憑準(zhǔn)考證和身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。未到達(dá)考場(chǎng)參加考試的，或遲到超過(guò)30分鐘的報(bào)名人員，視為自愿放棄考試資格;

4. 考試由禹山鎮(zhèn)組織辦委托專業(yè)機(jī)構(gòu)出題制卷，試卷于考試當(dāng)日直接送到考場(chǎng)啟封，考試完畢當(dāng)場(chǎng)封卷后帶回考試機(jī)構(gòu)閱卷，并出示考生最終成績(jī)，成績(jī)由考試機(jī)構(gòu)簽章有效。

5. 考生自帶黑色水筆、本人身份證原件、準(zhǔn)考證原件進(jìn)入考場(chǎng)。考試時(shí)做到“三相符”，即兩證核對(duì)相符、證件和考試人相符、考試人與報(bào)名表名單相符，才可進(jìn)入考場(chǎng)。證件不齊(含忘帶)視為自動(dòng)放棄考試資格;考試期間交頭接耳或有其它作弊行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消競(jìng)聘資格。

6. 考試成績(jī)于考試后7天內(nèi)公示，并由原所在站所負(fù)責(zé)人通知相關(guān)人員。對(duì)考試成績(jī)有疑問(wèn)的，由本人在考試成績(jī)公示后三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查由鎮(zhèn)紀(jì)委組織進(jìn)行，復(fù)查答案以制卷機(jī)構(gòu)提供的答案為準(zhǔn)，復(fù)查結(jié)果以鎮(zhèn)紀(jì)委審核結(jié)果為準(zhǔn)。

(六)考察和體檢

1. 按考試成績(jī)(采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)以1：1的比例從到低分確定3名考察人選進(jìn)行考察。考試成績(jī)相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;學(xué)歷相同的，以職稱較高者優(yōu)先，再相同則加試。

2. 對(duì)考察合格的3名擬錄用人員進(jìn)行體檢;

3. 考察和體檢工作參照事業(yè)單位公開(kāi)招考的方式進(jìn)行?？疾旌腕w檢不合格不予錄用，按得分排名依次遞補(bǔ);

(七)公示

考察和體檢合格后確定為擬錄用人員的，名單將予以公示，公示期為7天。

(八)聘用

公示期內(nèi)有意見(jiàn)反映，經(jīng)核實(shí)后應(yīng)取消其資格的，不予聘用，按考試成績(jī)排名依次替補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議或雖有意見(jiàn)反映但經(jīng)查實(shí)不致影響聘用的，辦理入職手續(xù)。

五、工作紀(jì)律

招聘工作人員，在競(jìng)爭(zhēng)上崗考試、考察、體檢等環(huán)節(jié)有違反工作紀(jì)律行為的，參照《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

考生在競(jìng)聘過(guò)程中弄虛作假，通過(guò)賄賂工作人員或其他考生等不公平競(jìng)爭(zhēng)手段取得聘用資格的，取消錄用資格，參照《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本方案由禹山鎮(zhèn)組織辦負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：劉 豐 13973043490

原標(biāo)題：華容縣禹山鎮(zhèn)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)施 方案

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禹山鎮(zhèn)事業(yè)單位分流人員競(jìng)聘上崗報(bào)名表.doc

2017年8月28日

（責(zé)任編輯：李明）