3、筆試時間：具體時間見準(zhǔn)考證。

4、考點設(shè)置：

筆試地點詳見《準(zhǔn)考證》上的考點地址。報考人員參加筆試時必須攜帶有效期內(nèi)本人居民身份證(臨時身份證或護(hù)照)和筆試準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

5、公布筆試成績

閱卷工作結(jié)束后，在元寶山新聞網(wǎng)公布考生筆試成績。

(四)資格復(fù)審

1、資格復(fù)審工作由區(qū)人社部門負(fù)責(zé)組織。區(qū)安監(jiān)局、區(qū)第二中學(xué)、區(qū)公安分局特警大隊、區(qū)公安分局消防大隊(工業(yè)園區(qū))按照每個崗位筆試成績從到低分的順序和各招聘崗位計劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試資格范圍人員。對同一崗位因末位成績并列而超過1:2比例的所有考生全部進(jìn)入面試資格人員范圍。報考元寶山鎮(zhèn)人民政府、區(qū)國土分局、區(qū)市場監(jiān)管局的考生，按筆試成績由到低分等額確定進(jìn)入資格復(fù)審的人選，末位成績出現(xiàn)并列情況，再另行加試確定。

2、進(jìn)入資格復(fù)審的考生，必須攜帶本人《報名登記表》、第二代身份證(臨時身份證或護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件等相關(guān)證件，報考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件，按照規(guī)定的時間和地點參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

3、對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績從到低分的順序依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。

(五)面試

1、報考區(qū)安監(jiān)局的面試采取現(xiàn)場考核的方式進(jìn)行，滿分100分。 現(xiàn)場考核60分為及格，不及格者不予錄用。(現(xiàn)場考核具體要求和時間另行通知)。

2、報考區(qū)第二中學(xué)的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。(面試具體要求和時間另行通知)。

3、 報考區(qū)公安分局特警大隊和區(qū)公安分局消防大隊(工業(yè)園區(qū))的面試采取體能測試的方式進(jìn)行。體能測試不合格者不予錄用，體能測試合格者按筆試成績由到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選，末位成績出現(xiàn)并列情況，再另行加試確定。(體能測試的具體要求和時間另行通知)。

4、報考元寶山鎮(zhèn)人民政府、區(qū)國土分局、區(qū)市場監(jiān)管局的考生不參加面試。按筆試成績由到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選，末位成績出現(xiàn)并列情況，再另行加試確定。

(六)考試總成績的計算

面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績和面試成績各占50%合成考生的考試總成績。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

考試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

同一崗位招聘計劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，再另行加試確定。

考生筆試、面試成績和總成績在元寶山新聞網(wǎng)上公布。

(七)體檢

按照每個崗位報考人員考試成績從到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢的人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費用由報考人員自理，體檢的具體時間和地點在元寶山新聞網(wǎng)另行通知。

報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位報考人員按照最后成績由到低分的順序依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

(八)公示

根據(jù)考生的成績和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在元寶山新聞網(wǎng)進(jìn)行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿，擬聘用人員應(yīng)在招聘單位(主管部門)規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不報到者視為自動放棄，取消其聘用資格。

(九)聘用及待遇

公示期滿，對沒有問題的，辦理聘用手續(xù)。新招聘人員實行聘用制管理，簽訂聘用合同，一年一簽，試用期一個月，試用期間不合格，取消聘用資格。試用期滿執(zhí)行基本工資2500元/月，按規(guī)定繳納社會保險。報考區(qū)安監(jiān)局崗位人員，基礎(chǔ)工資為每月2500元，在此基礎(chǔ)上參照事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實行績效工資，按規(guī)定繳納社會保險。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開招聘條件、招聘程序、招聘結(jié)果，接受社會各界監(jiān)督。嚴(yán)格堅持干部人事工作紀(jì)律，如有違反公開招考工作紀(jì)律情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決嚴(yán)肅處理，工作人員及其責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強對招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由分管副區(qū)長為組長，區(qū)法制辦、區(qū)人社局、區(qū)財政局、用人單位為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人社局，負(fù)責(zé)具體招聘工作。

本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在元寶山新聞網(wǎng)上發(fā)布，請予關(guān)注。

本簡章由元寶山區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：5850078

原標(biāo)題：2017年元寶山區(qū)公開招聘政府購買服務(wù)人員簡章

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元寶山區(qū)招聘政府購買服務(wù)人員崗位條件表

元寶山區(qū)招聘政府購買服務(wù)人員考試報名表

元寶山區(qū)招聘政府購買服務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年9月30日

（責(zé)任編輯：李明）