2017江蘇常州輕工職業(yè)技術(shù)學院招聘人事代理人員公告【招1人】
三、考試流程及辦法
(一)資格復審。學院人事處在考試前對應聘人員進行資格復審，復審未通過的不得參加考試。復審要查看的原件包括：身份證，學歷、學位證書，專業(yè)技術(shù)職務資格證書及其他重要證書證明;應屆畢業(yè)生提供所在院校統(tǒng)一出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議;國(境)外留學人員須提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
(二)考試方法：專業(yè)技能測試、面試;
采用專業(yè)技能測試與面試相結(jié)合的方式，主要測試應聘者履行崗位職責所必備的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能。教師崗位的專業(yè)技能測試采用試講方式。
通過資格復審人員全部參加專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試結(jié)束后，在合格線內(nèi)按成績從到低分排序，按各招聘崗位1:3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人員。合格者不足比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。
專業(yè)技能測試、面試合格線為60分，不合格者不予聘用。面試沒有形成競爭的崗位，其面試合格線為60分。專業(yè)技能測試、面試分數(shù)分別按50%、50%折算，二者相加后的綜合總分為考試成績。
(三)專業(yè)技能測試、面試具體時間及要求由學院人事處另行通知。
四、聘用
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各崗位考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，應聘人員同時應符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。
根據(jù)考核和體檢結(jié)果，經(jīng)學院考察后確定擬聘用人員名單，并在學院網(wǎng)站公開招聘欄目予以公示。
對公示無異議人員，由學院人事處為其辦理有關(guān)人事代理聘用手續(xù)，并與其簽訂勞動合同。聘用人員按照國家規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級;考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關(guān)系。
五、招聘政策咨詢
常州輕工職業(yè)技術(shù)學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0519-86335039、86335038
聯(lián) 系 人：馬老師、金老師
六、招聘工作監(jiān)督
中共常州輕工職業(yè)技術(shù)學院紀律檢查委員會、學院監(jiān)察審計處對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
學院紀檢監(jiān)察部門電話：0519-86335067
聯(lián)系人：彭老師
原標題：常州輕工職業(yè)技術(shù)學院2017年公開招聘人事代理人員公告
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2017年常州輕工職業(yè)技術(shù)學院人事代理人員公開招聘崗位表.docx
常州輕工職業(yè)技術(shù)學院
2017年9月6日
（責任編輯：李明）
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