根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘市政協(xié)辦公室工作人員(編外)2名。簡(jiǎn)章如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

三、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法、法律，具有良好品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.符合招聘崗位相關(guān)條件。

5.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)在讀的全日制普通高等畢業(yè)生;

(3)正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(4)曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

(5)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;

(6)受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處間未滿的。

四、招聘程序和方法

本次招聘由市政協(xié)辦公室和市人社局共同組織，按照?qǐng)?bào)名和資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。

按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在宿遷市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、智匯宿遷等網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布公告。

(一)報(bào)名和資格審核。

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年9月8日9∶00-9月15日17∶00(節(jié)假日除外)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：宿遷市人力資源和社會(huì)局三樓33號(hào)窗口(洪澤湖路156號(hào)便民方舟1號(hào)樓)。

4.報(bào)名需提供材料：①報(bào)名登記表(附件2);②本人身份證原件及復(fù)印件;③畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;④本人近期免冠同底版一寸彩色照片2張?！秿徫缓?jiǎn)介表》要求的其他所有證件和材料原件和復(fù)印件。

(二)筆試。

報(bào)名結(jié)束后組織筆試，主要測(cè)試內(nèi)容為文字寫作。

具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)面試。

筆試結(jié)束后，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定面試人員，參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。

(四)體檢。

根據(jù)考生總成績(jī)(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī);面試成績(jī)也相同的，組織加試確定。)從到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。

體檢工作由市政協(xié)辦公室組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

(五)考察與公示。

體檢合格人員由用人單位組織考察，考察結(jié)束后，擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示3天。

(六)聘用及待遇。

擬聘用人員公示無(wú)異議的，根據(jù)《宿遷市市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員管理規(guī)定》，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，核定工資待遇，按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

在體檢、考察階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、本簡(jiǎn)章由市人社局負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢電話：0527—84353007(宿遷市人才服務(wù)中心)。

招聘單位主管部門聯(lián)系電話見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》

監(jiān)督電話：0527—84359139

原標(biāo)題：宿遷市政協(xié)辦公室招聘工作人員(編外)簡(jiǎn)章

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1、崗位簡(jiǎn)介表.xls

2、報(bào)名登記表.doc

3、江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄(2017版).doc

宿遷市人力資源和社會(huì)局

2017年9月7日

（責(zé)任編輯：李明）