為進(jìn)一步優(yōu)化全區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中共湖南省委組織部關(guān)于進(jìn)一步完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的意見》和《益陽(yáng)市科級(jí)公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定和我區(qū)工作實(shí)際,區(qū)委決定面向全區(qū)開展競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔數(shù)量及范圍

1、選拔職位與數(shù)量。競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部6名，分別為區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任1名、紀(jì)委室主任1名、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)1名、街道辦事處副主任1名、益沅桃城鎮(zhèn)群建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任1名、區(qū)防汛抗旱指揮部辦公室主任1名。

2、選拔范圍。資陽(yáng)區(qū)全區(qū)區(qū)直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及長(zhǎng)春經(jīng)開區(qū)(、醫(yī)院除外)不具備公務(wù)員(或參照公務(wù)員管理)身份的在編在崗人員(不含工勤人員)。其中區(qū)防汛抗旱指揮部辦公室主任只限全區(qū)從事水利工作3年以上的人員報(bào)考。

二、資格條件

(一)資格條件

報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定的基本條件，符合公務(wù)員調(diào)任的相關(guān)資格條件，政治素質(zhì)好，品行端正，還應(yīng)具備以下資格條件：(附件)

(二)符合以上資格條件，但有下列情形之一者不得報(bào)名參加選拔：

1、被判過刑以及涉嫌違紀(jì)違法正接受調(diào)查處理的;

2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理仍在影響期內(nèi)的;

3、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)并在影響期內(nèi)的;

4、事業(yè)編制人員不符合調(diào)任規(guī)定資格條件的;

5、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、選拔程序

(一)發(fā)布公告。在資陽(yáng)區(qū)黨建網(wǎng)(http://220.168.146.195:85/)、資陽(yáng)公眾信息網(wǎng)(http://www.hnziyang.gov.cn/)上發(fā)布競(jìng)爭(zhēng)性選拔公告。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格預(yù)審。本人攜帶相關(guān)報(bào)名資料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位。區(qū)委組織部會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行資格初步審查，預(yù)審不合格者，取消考試資格。經(jīng)預(yù)審達(dá)不到最低比例要求的職位(各崗位報(bào)名人數(shù)與選拔職位一般不低于7:1，最少不得低于5:1的比例)，按報(bào)考者意愿調(diào)劑到其他職位，不愿調(diào)劑的視為自動(dòng)放棄本次報(bào)考資格。資格審查貫穿整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)性選拔全過程。

報(bào)名時(shí)間：2017年9月 14 日-- 9月 20 日(不含法定假日)

報(bào)名地點(diǎn)：資陽(yáng)區(qū)委組織部干部科403室

報(bào)名資料：

1.《2017年資陽(yáng)區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》(一式三份，簽署單位意見，蓋單位黨組、黨(工)委公章);

2.一寸彩色照片4張;

3.身份證、學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件;

4.需要提供的其他相關(guān)證明資料。

(三)筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)與分析解決問題的能力。具體考試時(shí)間另行通知。

(四)面試。所有參加了筆試的考生均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)公選職位的適應(yīng)程度。

(五)考察。各職位分別按照筆試成績(jī)占30%和面試成績(jī)占70%的比例折算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)，按照3：1的比例從到低分依序確定考察對(duì)象。如出現(xiàn)并列名次，則按面試成績(jī)從高到低的排序確定考察對(duì)象?？疾熘饕扇∶裰鳒y(cè)評(píng)、個(gè)別訪談、實(shí)地查看與考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。

(六)研究決定。根據(jù)考察對(duì)象的綜合成績(jī)和考察情況，區(qū)委組織部研究提出擬任人選，其中對(duì)破格提拔人選、調(diào)任人選及其他需要報(bào)批的人選作出組織決定前，報(bào)市委組織部審批，再提交區(qū)委常委會(huì)研究決定，若經(jīng)組織考察，認(rèn)為某職位確實(shí)沒有合適的任職人選，經(jīng)區(qū)委常委會(huì)議研究決定，可以取消該職位的公開選拔。

(七)公示。將區(qū)委常委會(huì)確定的擬任人選公示5個(gè)工作日，未發(fā)現(xiàn)影響任職情形的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

(八)備案。將公開選拔人選報(bào)市委組織部備案。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督

競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部具體組織實(shí)施，負(fù)責(zé)發(fā)布競(jìng)爭(zhēng)性選拔公告等日常工作。區(qū)紀(jì)委和干部監(jiān)督部門負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作全程監(jiān)督。競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作中凡違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定的，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

五、如有調(diào)整，另行通知。其他未盡事宜由資陽(yáng)區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋(干部科聯(lián)系電話：0737-4323669)。

原標(biāo)題：資陽(yáng)區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

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資陽(yáng)區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位表.doc

2017年資陽(yáng)區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表.docx

中共益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)委組織部

2017年9月12日

（責(zé)任編輯：李明）