2017湖北黃梅縣部分事業(yè)單位招聘考核公告
五、考核紀(jì)律
(一)考核堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是的原則,嚴(yán)禁弄虛作假,嚴(yán)禁歪曲事實(shí),考核組成員應(yīng)執(zhí)行回避制度,與考核對象有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他執(zhí)行公務(wù)需要回避情形的應(yīng)當(dāng)回避。
(二)明確考核責(zé)任,按照誰考核誰負(fù)責(zé)的原則,對考核情況失真失實(shí)的,由考核單位考核責(zé)任人負(fù)責(zé);
(三)嚴(yán)肅考核紀(jì)律,嚴(yán)禁借考核之機(jī)搞游樂活動(dòng),嚴(yán)禁接受考生宴請和饋贈(zèng)。
六、有關(guān)事項(xiàng)及要求
(一)各用人單位主管部門要切實(shí)加強(qiáng)對考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo),按照考核工作要求,確保考核工作順利實(shí)施。
(二)考生檔案由用人單位主管部門負(fù)責(zé)調(diào)取,然后集中交縣人社局事業(yè)單位人事管理股審閱暫管,各部門上交考生檔案時(shí)間為9月23日前。凡未按時(shí)間要求參加考核、上交檔案將視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(三)考核結(jié)束,主管部門須向縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(縣人社局)提交考核報(bào)告??己藞?bào)告要明確提出考核結(jié)論建議,明確表明是否同意聘用被考核對象。考核結(jié)論為不宜聘用的人員,必須要有具體事實(shí)和有關(guān)證明材料,同時(shí)報(bào)請縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集中審定。
(四)擬聘用人員名單經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,公示7天,同時(shí)公布舉報(bào)電話。公示期滿后,沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定要求上報(bào)市人社局備案,按事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法一律實(shí)行聘用制,按規(guī)定辦理聘用、編制等相關(guān)人事手續(xù)。
(五)主管部門考核工作結(jié)束,需上交的材料和時(shí)間要求。
(1)考核報(bào)告(格式樣版見附件1);
(2)被考核對象個(gè)人自傳(格式樣版見附件2);
(3)被考核對象五年服務(wù)期的承諾書,用A4紙打印,再由考生本人簽名(格式樣版見附件3);
(4)考核對象戶籍所在地派出所關(guān)于考生有無違法違紀(jì)情況證明;
(5)已婚對象由所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)級以上計(jì)生部門出具的有無違反計(jì)劃生育政策情況的證明;
(6)其他需要上交的材料。
以上材料統(tǒng)一上交縣人社局事業(yè)單位人事管理股,上交材料的時(shí)間為9月23日之前。
原標(biāo)題:2017年黃梅縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考核工作方案
點(diǎn)擊下載>>>
黃梅縣人力資源和社會(huì)局
2017年9月18日
(責(zé)任編輯:李明)
- 綿陽市涪城區(qū)事業(yè)單位2025年上半年公開考試招聘工作人員體檢結(jié)論及綜合考察的公告(第二批)
- 2025年甘肅省酒泉市市場監(jiān)督管理局選調(diào)工作人員擬選調(diào)人員公示公告
- 2025年聊城高唐縣公立醫(yī)院青年人才引進(jìn)公告(22人)
- 長寧縣事業(yè)單位2025年上半年公開考試招聘工作人員(綜合類)遞補(bǔ)體檢相關(guān)事宜的公告
- 2025年合肥廬江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招募就業(yè)見習(xí)人員24人公告(第一批)
- 2025年道里區(qū)“丁香人才周”(春季)事業(yè)單位招聘公示人員名單第一批次
- 2025呼和浩特第四批事業(yè)單位人才引進(jìn)834人公告
- 2025年臨沂郯城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)引進(jìn)人才公告(7人)
- 2025湖南邵陽市北塔區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)7人公告
- 2025年渭南12355青少年服務(wù)臺(tái)接線員招募公告