為解決我縣脫貧攻堅(jiān)指揮部辦公室駐辦人員和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員緊缺問(wèn)題，全面推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作，經(jīng)西林縣縣委、縣人民政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘扶貧專職工作人員80名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位和招聘條件

(一)招聘崗位

西林縣2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘西林縣扶貧專職工作人員80名，其中西林縣脫貧攻堅(jiān)指揮部30名，8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)50 名(見(jiàn)附件1)。

(二)招聘條件

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄;

2.愛(ài)崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真、細(xì)致、扎實(shí)，能夠吃苦耐勞;

3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.全日制大專及以上學(xué)歷，年齡 18周歲以上、40周歲以下(即1976年9月28日至1999年9月28日期間出生)。

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.有違紀(jì)違法記錄的人員或正在接受違紀(jì)違法調(diào)查的人員。

2.違反計(jì)劃生育政策的人員。

3.參加或曾經(jīng)參加邪教組織的人員。

4.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員。

5.已選拔為西林縣就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作人員的人員

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

1.報(bào)名對(duì)象：各類高校全日制大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名，符合報(bào)考條件人員可持畢業(yè)證、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、身份證、計(jì)生證明、戶籍所在地派出所證明、近期標(biāo)準(zhǔn)照(小二寸6張)、建檔立卡貧困戶考生需提供貧困戶證明到西林縣2017年公開(kāi)招聘扶貧專職工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)名，填寫(xiě)《西林縣2017年公開(kāi)招聘扶貧專職工作人員報(bào)名登記表》，所提供報(bào)名材料作為考生的政審材料。

3.報(bào)名時(shí)間(正常工作日)：

2017年9月28日至2017年10月13日

上午8：00—12:00， 下午15:00—18:00

4.報(bào)名地點(diǎn)：西林縣人力資源和社會(huì)局辦公樓三樓會(huì)議室。

報(bào)考咨詢電話：西林縣人社局事業(yè)股 0776- 8683788

(二)資格審查

西林縣2017年公開(kāi)招聘扶貧專職工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員嚴(yán)格按照《西林縣2017年公開(kāi)招聘扶貧專職工作人員公告》要求，對(duì)應(yīng)試人員進(jìn)行資格審查。

應(yīng)試者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消考試資格。

資格審查時(shí)間：2017年9月28日至2017年10月13日

四、面試

報(bào)名資格審查符合人員全部進(jìn)入面試，面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，分值為 100分。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)(成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2 位)。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)試者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及認(rèn)知程度等。建檔立卡貧困戶考生在面試成績(jī)上給予加5分照顧，但報(bào)考時(shí)需要提供佐證材料。

面試時(shí)間：2017年10月21日

面試地點(diǎn)：西林縣西林中學(xué)

五、體檢

體檢人選按崗位1:1比例確定，即按照崗位應(yīng)試人員的面試成績(jī)從到低分順序進(jìn)行排序確定,面試成績(jī)必須達(dá)60分以上(含本數(shù))方可進(jìn)入體檢程序。如報(bào)考同一崗位人員面試成績(jī)相同，則以面試題本中“綜合分析能力”項(xiàng)成績(jī)高的確定為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)試者自行支付。

對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予使用。體檢不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)按照面試成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間：2017年10月28日前完成，具體體檢事宜以體檢公告為準(zhǔn)。

六、公示及上崗

西林縣人力資源和社會(huì)局根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果集體研究確定擬聘用人選，在百色人才網(wǎng)、廣西西林網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響工作的，由縣人力資源和社會(huì)局將崗位審核報(bào)告、擬聘用人員名單、面試成績(jī)排名、體檢、考察、公示結(jié)果等相關(guān)材料報(bào)縣委、縣人民政府審核批準(zhǔn)后，縣人力資源和社會(huì)局按照有關(guān)程序?yàn)榉鲐殞Ｂ毠ぷ魅藛T辦理上崗等相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響工作的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（責(zé)任編輯：李明）