為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，加快歙縣文化博物事業(yè)發(fā)展，決定面向社會公開招聘高層次專業(yè)技術人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

經縣編委同意，縣博物館面向社會公開招聘中國古典文獻學專業(yè)博士研究生1名。

二、招聘對象

具有全日制中國古典文獻學專業(yè)博士研究生學歷學位。

三、招聘條件

(一)遵紀守法，品行端正。

(二)具有擬聘崗位要求的專業(yè)技術水平和工作能力。

(三)年齡不超過40周歲，即出生日期在1977年1月1日以后。

(四)身體健康。

(五)有下列情形之一的，不予報考招聘：

1.曾受刑事處罰、勞動教養(yǎng)或開除處分的。

2.涉嫌違法違紀正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

4. 其他法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘方式

招聘采取面試和考核相結合的辦法進行。

五、招聘程序

(一)報名

1.應聘人員可以到縣公招辦(徽城鎮(zhèn)百花路104-1號人社大樓四樓，聯(lián)系電話：0559--6513244)現(xiàn)場報名，也可以在歙縣人力資源和社會局信息公開網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://zw.huangshan.gov.cn/IndexCDept/Default.aspx?Category=6&UnitCode=JE012，重點信息公開欄的人事信息列表一欄)下載填寫《歙縣2017年面向社會招聘高層次人才報名表》 (附后)，于2017年10月13日前發(fā)送電子郵件至745748007@qq.com。

2.報名要求

(1)報名者須填報《歙縣2017年面向社會招聘高層次人才報名表》一式三份。

(2)提交近期一寸免冠彩色證件照片3張。

(3)提供身份證原件，提交復印件1份。

(4)提供學歷、學位證書原件，提交復印件1份。

(二)資格審查

報名時，由縣公招辦會同用人單位對報名者的基本情況，有關證件、資料的真實性等情況進行資格審查。資格復審合格的，進入面試、考核。

(三)面試

由縣用人單位主管部門會同縣公招辦，組織同行業(yè)專家學者對招聘人才進行面試。

通過資格審查的應聘人員全部參加面試，采取結構化面試方式進行，面試滿分100分，面試成績高于65分(不含65分)方可進入考核環(huán)節(jié)。

(四)考核

縣公招辦根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員面試成績，從到低分，按1：1的比例等額確定進入考核人選?？己擞捎萌藛挝患爸鞴懿块T、行業(yè)專家組成考核組，采取多種形式進行考核。主要考核專業(yè)知識、專業(yè)技術水平以及綜合能力素養(yǎng)?？己藭r間等具體安排電話通知。

(五)體檢

組織擬聘人員到縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢工作參照《人力資源社會部國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施。體檢不合格取消聘用資格。體檢時間、地點等具體安排另行公告或電話通知。

(六)公示

對體檢合格的擬聘人員進行為期5天的公示(節(jié)假日順延)。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《歙縣事業(yè)單位公開招聘人員報批表》報送縣人力資源和社會局辦理有關聘用審批手續(xù)。

六、相關待遇

根據(jù)事業(yè)單位人事管理有關法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位須與引進人才簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。引進人才占編聘用后，除享受事業(yè)單位在職專業(yè)技術人員工資福利待遇外，按《中共歙縣縣委歙縣人民政府印發(fā)《關于加強引進高層次人才工作的實施意見》的通知》(歙發(fā)[2016]13號)文件要求兌現(xiàn)相關補貼和待遇。

七、紀律及其他

人才招聘過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關責任人進行嚴肅處理。

本《公告》及其未盡事宜，由中共歙縣縣委組織部、歙縣人力資源和社會局負責解釋。

政策咨詢及考務電話：0559-6519306(縣人才辦)

6513244(縣人社局事業(yè)股)

監(jiān)督舉報電話：0559-6516647(縣紀委派駐縣人社局紀檢組)

上述電話于正常辦公時間使用。

特此公告

原標題：2017年歙縣公開招聘高層次專業(yè)技術人才公告

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2017年歙縣公開招聘高層次專業(yè)技術人才報名表.doc

中共歙縣縣委組織部 歙縣人力資源和社會局

2017年9月30日

（責任編輯：李明）