2017江蘇海安縣政府購買服務(wù)人員招聘公告【招2人】
(一)考試
報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)須達(dá)到3∶1方可開考,達(dá)不到開考比例則取消招考計劃。
筆試:滿分為100分??荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,招考單位不提供考試大綱,不指定復(fù)習(xí)材料。
面試:結(jié)構(gòu)化面試,滿分為100分(四舍五入保留2位小數(shù))。根據(jù)筆試成績從到低分,按招聘崗位名額1∶3的比例確定參加面試人員,若進(jìn)入面試的末位分考生出現(xiàn)并列時,則并列考生全部參加面試。比例不足1∶3比例的,按實確定。參加面試人員收取面試費100元。
成績計算:
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
成績公告:考試成績及取得相應(yīng)資格人員名單在“中國海安”政府門戶網(wǎng)站(http://www.haian.gov.cn)進(jìn)行公告。
(二)體檢和考察
根據(jù)綜合成績,按擬招聘人數(shù)1:1的比例,從到低分確定參加體檢人員。綜合成績相同時,以筆試得分高者優(yōu)先。體檢由用工單位、勞務(wù)派遣公司共同組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。對體檢合格人員進(jìn)行考察,考察由主管部門會同用工單位組織實施??疾旃ぷ鲄⒄战K省委組織部、江蘇省人力資源和社會廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)[2013]165號)執(zhí)行。考察后,考察組應(yīng)如實寫出書面考察意見。考察對象對考察結(jié)果有異議時,考察工作的組織實施部門要進(jìn)行復(fù)核,并做出復(fù)核結(jié)論。根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員。
(三)公示、聘用審批
體檢、考察合格人員名單在政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時間不少于5個工作日。公示無異議或有異議經(jīng)查證不屬實的人員確定為錄用人員,簽訂勞動合同,實施勞務(wù)派遣;因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺位時,在參考人員中按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)對象出現(xiàn)綜合成績相同時,以筆試得分高者優(yōu)先。錄用人員試用期為2個月,試用期考核不合格的,解除勞動合同。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
報考者須如實提供有關(guān)證件,真實、準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫報名登記表。弄虛作假者,查實后取消考試和錄用資格。
招考全過程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,嚴(yán)禁徇私舞弊。如有違紀(jì)違規(guī)行為,即取消考試及錄用資格,并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
舉報電話:0513—88921579。
咨詢電話:0513—88921597。
六、本簡章由海安縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:公開招聘政府購買服務(wù)人員公告(縣發(fā)改委、政務(wù)服務(wù)中心)
海安縣人力資源和社會局
2017年10月10日
(責(zé)任編輯:李明)
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