2017天津北辰區(qū)招聘102名合同制聘用人員公告
體能測(cè)試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
其中,報(bào)考消防支隊(duì)消防車駕駛員崗位還需進(jìn)行技能考核,考核內(nèi)容為:運(yùn)輸車輛駕駛。
參加體測(cè)及技能考核需攜帶二代身份證,未攜帶該證者不得參加體測(cè)及技能考核。體測(cè)及技能考核均合格后方可進(jìn)入面試,不合格的將取消面試資格。
面試形式:結(jié)構(gòu)化面談
面試成績(jī)滿分為100分,及格線為60分,達(dá)不到及格線的不予聘用。
面試時(shí)間:時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》
面試?yán)U費(fèi)及打印準(zhǔn)考證時(shí)間于資格復(fù)審時(shí)通知,屆時(shí)請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)址進(jìn)行繳費(fèi)打印(逾期系統(tǒng)關(guān)閉,無法進(jìn)行繳費(fèi)及打印)。
進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí),必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代),缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。
其中,消防支隊(duì)崗位(含消防文員、專職消防員及消防車駕駛員)總成績(jī)的計(jì)算方法:
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
其他崗位總成績(jī)的計(jì)算方法:
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試及面試成績(jī)保留1位小數(shù),總成績(jī)保留2位小數(shù)??偝煽?jī)并列進(jìn)入體檢和考察的,筆試成績(jī)高者作為進(jìn)入體檢和考察的最終人選。
(六)體檢
面試結(jié)束后,以考試總成績(jī)由到低分排序,按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例,確定參加體檢人員的名單。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),在同類人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前,參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
非組織原因,未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄。體檢結(jié)果不合格的,取消其聘用資格。
(七)考察
考察由用人單位或其上級(jí)主管部門組織實(shí)施,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。經(jīng)考察不宜聘用為合同制聘用人員的,不予聘用。
(八)公示
考察結(jié)束后,對(duì)擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天,接受社會(huì)監(jiān)督。
(九)遞補(bǔ)
在招聘過程中出現(xiàn)自動(dòng)放棄和不合格人員的情況,經(jīng)研究同意后,可從報(bào)考同一崗位且考試成績(jī)合格人員中,按考試成績(jī)由到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、聘用及薪酬標(biāo)準(zhǔn)
(一)被聘用人員不納入行政、事業(yè)單位編制管理,采取勞務(wù)派遣制的用工方式,具體方式參照用人單位同類人員;
(責(zé)任編輯:李明)
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