2017江蘇連云港市規(guī)劃局所屬事業(yè)單位招聘高層次人才公告【招2人】
(五)開考比例
所有崗位開考比例均為1:3，招聘人數與報名人數比例達不到1:3的，核銷崗位招聘計劃。對少數未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當降低開考比例(相關信息將在連云港市規(guī)劃局網公布)。
五、考試
考試采用結構化面試的方式，由市規(guī)劃局負責組織實施。面試主要測試考生的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力等。面試成績滿分為100分，合格分數線為60分。面試成績當場通知應聘人員。面試時間、地點另行通知。
六、體檢和考察
考試結束后，在考試合格人員中，根據考試總成績從到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單?？偝煽內舫霈F并列，需組織加試，方式另定。體檢由連云港市規(guī)劃局組織，體檢參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<<>公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<<>公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢結束后，由連云港市規(guī)劃局負責組織對體檢合格人員進行考察。<<><<> <<> <<><<> <<>
七、公示
根據考試成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員。對擬聘用人員在連云港市人力資源和社會網、連云港市規(guī)劃局網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試成績、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由連云港市規(guī)劃局提出是否遞補的意見。如遞補，在考試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。
八、聘用
對公示無異議人員，由連云港市規(guī)劃局按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用審批后不再進行遞補。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關系。
九、注意事項
(一)應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。
(二)連云港市規(guī)劃局將以電話、短信或郵件的方式通知應聘人員考試時間、地點以及相關安排，在此期間，應聘人員必須保持通訊正常，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。
(三)聘用人員必須在規(guī)定時間內報到，逾期不能報到的，招聘單位不保留其聘用資格。
十、紀律、監(jiān)督
本次招聘由連云港市紀委派駐第五紀檢組實施監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0518—85526189 85413127
十一、本公告未盡事宜由連云港市規(guī)劃局負責解釋。
原標題：連云港市規(guī)劃局所屬事業(yè)單位2017年公開招聘高層次人才公告
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2017年連云港市規(guī)劃局所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表.xls
2017年連云港市規(guī)劃局所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表.docx
連云港市規(guī)劃局
2017年9月21日
（責任編輯：李明）
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