(四)考核：考核參照《關于我市2004年考錄國家公務員、機關工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關事項的通知》(成人辦發(fā)〔2004〕109號)規(guī)定，由考核小組組織進行?？己私Y果分為合格與不合格兩種。

(五)簽訂協(xié)議：經(jīng)考核合格的擬聘人員，直接與用人單位現(xiàn)場簽訂普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，雙方約定好其他補充事項及違約金，用人單位將雙方簽訂的就業(yè)協(xié)議全部帶回青白江，待成都市青白江區(qū)人社局、教育局簽章完善后，及時返回一份該高校畢業(yè)生應執(zhí)的協(xié)議。

(六)體檢：面試及考核合格后，由區(qū)教育局負責組織進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢結果分為合格與不合格兩種。

(七)其他要求：報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整。資格審查工作將貫穿招考的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

六、公示

體檢合格者確定為擬聘人員，在成都市青白江區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”欄進行公示，公示期為7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，公招主管單位將取消該擬聘人員的擬聘資格。

七、聘用管理

(一)凡經(jīng)考核招聘考核合格被聘用的人員，成都市青白江區(qū)人力資源和社會局為其辦理正式接收手續(xù)。

(二)擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。自動放棄和違約考生將向招聘單位一次性支付違約金，方可與招聘單位解除協(xié)議。

(三)凡被聘用的人員，應當接受受聘安排的相關，而且應當滿六年以上方可流(調)動。

(四)凡被聘用的人員，按國家規(guī)定實行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。

八、紀律與監(jiān)督

招聘單位和工作人員在考核招聘中，應確保信息公開、過程公平、結果公正，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，區(qū)紀委派區(qū)教育局紀檢組派人對招聘過程進行全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報電話：成都市青白江區(qū)教育局辦公室028-68936531)。

咨詢電話：028-68936515;18980500122(區(qū)教育局)

原標題：關于2017年考核招聘應屆大學畢業(yè)生公告

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2017年成都市青白江區(qū)考核招聘應屆大學畢業(yè)生崗位表

青白江區(qū)“人才新政30條”相關政策摘錄

2017成都市青白江區(qū)考核招聘大學畢業(yè)生報名表

成都市青白江區(qū)人力資源和社會局

2017年10月19日

（責任編輯：李明）