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　　黔南州2014年州直單位公開遴選工作人員簡章

　　為優(yōu)化黔南州州直單位工作人員隊伍結構，樹立從基層一線培養(yǎng)選拔干部的選人用人導向，根據(jù)《公務員公開遴選辦法(試行)》的有關規(guī)定，結合我州實際，擬在全州范圍內(nèi)開展面向基層公開遴選工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本方案 。

　　一、工作原則

　　遴選工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人標準，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作實績突出、群眾公認的工作人員遴選到州直單位工作。

　　二、組織領導

　　本次遴選工作由州紀委、州委組織部、州編委辦、州人力資源社會 局組成黔南州州直單位公開遴選工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在州人力資源社會 局。

　　三、遴選計劃和職位

　　(一)遴選計劃

　　本次計劃遴選的有67個單位共117人(其中：行政機關9個單位遴選24人，參公管理事業(yè)14個單位遴選29人，全額事業(yè)43個單位遴選63人，差額事業(yè)1個單位遴選1人)。

　　(二)職位

　　《黔南州州直機關事業(yè)單位2014年公開遴選工作人員職位表》(附件1)

　　四、遴選對象和條件

　　(一)遴選對象

　　遴選對象必須符合遴選單位的單位性質(zhì)。遴選對象與報考單位性質(zhì)不符的只能順向報考。

　　(二)遴選條件

　　1、具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

　　2、3年及以上工作經(jīng)歷、大學?？埔陨衔幕潭?參加州直機關或參公單位遴選的須具有3年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員工作經(jīng)歷，其中選調(diào)生必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿2年);

　　3、年度考核均為稱職(合格)以上等次;

　　4、遴選科級及以下干部年齡在40周歲及以下;

　　5、年齡、任職時間、工作經(jīng)歷、基層工作經(jīng)歷計算均以掛網(wǎng)時間為止;

　　6、具有正常履行職責的身體條件;

　　7、符合遴選職位所要求的其他條件;

　　8、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　基層工作經(jīng)歷是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層單位參加見習或到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷(義務兵在軍隊的服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷)。

　　具有以下情形之一的，不得參加遴選：

　　1、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　2、受處間或未滿影響期限的;

　　3、按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D任有其他限制性規(guī)定的;

　　4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　五、遴選程序

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（責任編輯：李明）