2017年吉林省松原市事業(yè)單位招聘公告【招50人】
五、體檢與考察
面試合格的考生,須統(tǒng)一到松原市參加體檢。體檢工作由松原市委組織部、松原市人力資源和社會局統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢合格的考生,由松原市委組織部、松原市人力資源和社會局對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察合格的,確定為擬引進(jìn)人選;考察不合格的,取消擬引進(jìn)資格。
六、公示和聘用
對擬引進(jìn)人選在松原黨建網(wǎng)、松原市人力資源和社會局網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬引進(jìn)人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
無法在2018年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證或辦理聘用手續(xù)前自動放棄的,取消擬引進(jìn)人選資格。
七、政策待遇
引進(jìn)人才應(yīng)與我市簽訂5年服務(wù)期協(xié)議,引進(jìn)后享受以下政策待遇。
1.編制待遇。給予松原市事業(yè)單位編制,享受事業(yè)單位人員相關(guān)待遇。
2.調(diào)任提拔。引進(jìn)的人才納入副縣(處)級后備干部隊(duì)伍管理。符合條件的,可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位任職;特別的,符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》任職資格條件的,適時(shí)推薦提拔到副縣(處)級工作崗位。
3.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)碩士研究生、博士研究生分別給予12萬元、15萬元生活補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發(fā)放一次,5年內(nèi)平均發(fā)放完畢。引進(jìn)人才在5年服務(wù)期間不得通過考錄、公開招聘、調(diào)動、公選或借調(diào)等方式離開松原市,否則按自動放棄身份處理,不再享受相關(guān)待遇。
4.住房補(bǔ)貼。5年服務(wù)期內(nèi),免費(fèi)提供人才公寓。在提供人才公寓前,按照每人每月600元的標(biāo)準(zhǔn)為引進(jìn)人才發(fā)放租房補(bǔ)貼。5年服務(wù)期內(nèi)以本人身份在松原購房的,5年服務(wù)期滿后憑房產(chǎn)證或購房合同一次性給予20萬元購房補(bǔ)貼。
5.職級職稱。根據(jù)本人意愿,可自主選擇在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位工作。選擇管理崗位的,碩士研究生、博士研究生分別按八級職員、七級職員核定工資待遇。選擇專業(yè)技術(shù)崗位的,按照相應(yīng)職稱聘任(可超崗聘任)。暫時(shí)沒有職稱的,可選擇管理崗位,待取得職稱后可再調(diào)劑到專業(yè)技術(shù)崗位并按照相應(yīng)職稱核定工資待遇。
八、注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員只能用二代身份證號報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致,對使用第一代身份證考試的視為無效。
2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。
3.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或引進(jìn)資格。資格審查貫穿引才工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,即取消報(bào)考或引進(jìn)資格。
(責(zé)任編輯:李明)
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