根據(jù)《中共湖南省委印發(fā)<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見>的通知》(湘發(fā)〔2016〕27號)、《張家界市引進、培養(yǎng)和使用人才暫行規(guī)定》(張發(fā)〔2009〕10號)文件,結(jié)合《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)等文件精神，按照我縣脫貧攻堅實際工作需求，決定面向社會公開引進10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

本次計劃公開引進鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅人才10名，詳情見《桑植縣2017年公開引進鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅人才計劃與職位表》(附件1)。本公告要求中“以上”“以下”均包括本層次要求。本次人才引進工作相關(guān)事宜可以通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：

桑植公眾信息網(wǎng)(http://sangzhi.zjj.gov.cn/c2530/)

桑植縣人力資源和社會網(wǎng)(http://sangzhi.zjj.gov.cn/c3824/)

二、資格條件

(一)報考人員應(yīng)符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.全國普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生(定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)除外)，并已獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;

3.年齡18周歲以上、30周歲以下(即在1986年11月1日至1999年11月1日期間出生)。碩士研究生35周歲以下(1981年11月1日以后出生)，博士研究生40周歲以下(1976年11月1日以后出生);

4.具有良好的品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備符合報考崗位要求的文化程度和工作能力;

7.報考人員的專業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)但未列入報考職位要求專業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由桑植縣2017年公開引進鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查認定;

8.具備人才引進崗位所要求的其他條件。

(二)具有下列情況之一的人員，不能報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員;

2.在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.錄用、聘用后與服務(wù)單位約定最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

6.普通高校全日制在讀的學(xué)生不得報考，在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類推;

7.違反國家計劃生育政策的人員;

8.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

此外，報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的引進崗位。

以上服務(wù)期、辭退、最低服務(wù)年限等計算時間，均截止到2017年11月1日，年限按足年足月計算。

三、報考辦法

(一)報名和資格初審

1.報名和資格初審方式：本次人才引進采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格初審的方式進行。

現(xiàn)場報名及報考資格初審地點為：中共桑植縣委組織部干部二組(行政中心733室)

2.報名和資格初審時間：2017年11月15日至11月17日(上午8：00至12：00，下午2：30至5：30)。

3.報名和資格初審流程：考生自行下載《桑植縣2017年公開引進鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅人才報名表》一式三份(附件3)→在報名表上如實填寫個人信息(用黑色鋼筆或圓珠筆手寫)→粘貼個人照片(準(zhǔn)備近期免冠一寸正面證件照四張，其中三張粘貼于報名表“相片”處，另一張背面寫上姓名后上交報名工作人員)→持填寫個人信息并粘貼好照片的報名表，本人的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書(執(zhí)業(yè)證書)及其他相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件)，到工作人員處進行報考資格初審→報考資格初審合格的，由負責(zé)資格初審的工作人員在報名表意見欄簽字確認、收取報名表及需提交的其他材料→報名。

4.報名人員所提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，對提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實，立即取消報名資格。

(二)資格復(fù)審

成立桑植縣2017年公開引進鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對通過資格初審的人員進行統(tǒng)一資格復(fù)審。資格審查包括報名時資格初審、考試前資格復(fù)審、聘用時資格終審，并貫穿人才引進工作全過程。

四、考試內(nèi)容、時間和地點

(一)考試方式、內(nèi)容

1.采取面試與考核相結(jié)合或筆試、面試與考核相結(jié)合的方式進行。

2.筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進行，主要測試從事基層工作應(yīng)具備的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達、應(yīng)變、溝通等基本素質(zhì)和能力。筆試、面試分值均為100分。筆試、面試成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

3.崗位報名人數(shù)與該崗位引進計劃的比例等于或低于5∶1的，不進行筆試，采取直接進入面試的方式進行。

4.崗位報名人數(shù)與該崗位引進計劃的比例高于5∶1的，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。

5.采取筆試與面試相結(jié)合考試的崗位，筆試結(jié)束后，按照參加考試人數(shù)與引進計劃5:1的比例確定面試人選，若最后有多名相同成績者，則一并進入面試。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績相同的，按面試成績進行排名;面試成績?nèi)韵嗤?，按考生筆試試卷客觀題部分實際得分排名。

(二)考試地點、時間及要求

桑植縣內(nèi)設(shè)置考場，考生應(yīng)當(dāng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間、地點和要求參加考試。

五、體檢與考察

(一)體檢

1.體檢人選：面試結(jié)束后，根據(jù)考生的考試綜合成績從高到低的順序，按引進計劃等額確定體檢人選。設(shè)立60分為面試最低分數(shù)線，達不到最低面試分數(shù)線的，不得進入體檢程序。

2.體檢組織實施：體檢由縣委組織部、縣人社局組織實施。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17：30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

(二)考察

體檢合格人員進入考察程序。考察由縣委組織部、縣人社局組織實施?？疾觳扇〔殚啓n案、實地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進行。考察的重點是報考人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。對原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在考察時本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用(勞動)關(guān)系的證明。否則，不予聘用。

(三)體檢或考察不合格的遞補

體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。根據(jù)空缺名額，經(jīng)桑植縣2017年公開引進鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢結(jié)果，可依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

六、公示和聘用

(一)公示

體檢、考察程序完成后，由縣委組織部、縣人社局根據(jù)考察情況及其他相關(guān)材料研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在桑植公眾信息網(wǎng)(http://sangzhi.zjj.gov.cn/c2530/)向社會公示，公示期為7個工作日。

(二)聘用

1.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，經(jīng)桑植縣2017年公開引進鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后由縣人社局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2.對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

3.聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當(dāng)理由逾期不報到的或不服從組織安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職服務(wù)的，將視為不符合任職資格條件并取消聘用資格。

4.本次公開引進對象在聘用后，分批次在縣扶貧辦跟班學(xué)習(xí)。

5.本次公開引進對象在我縣最低服務(wù)年限為三年(從辦理聘用手續(xù)之日起計算)。

七、政策待遇

(一)工資待遇

基本工資及績效工資按照國家政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)政治待遇

本次公開引進人才定向安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作，試用期一年，試用期內(nèi)享受用人單位正式人員相關(guān)待遇。試用期滿考核合格者，按有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

(三)編制

本次公開引進人才使用財政全額撥款事業(yè)編制，由編制部門按引進計劃調(diào)劑相應(yīng)編制。

八、紀(jì)律及其他要求

(一)公開引進工作由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。

(二)本次公開引進公告發(fā)布后，在規(guī)定的集中報名時間內(nèi)接受報名。本次公開引進工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為桑植公眾信息網(wǎng)和桑植縣人力資源和社會網(wǎng)，有關(guān)信息和工作安排以網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。

(三)報考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報個人聯(lián)系方式，并在整個公開引進過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。

(四)本《公告》及其未盡事宜，由中共桑植縣委組織部和桑植縣人力資源和社會局負責(zé)解釋。聯(lián)系方式及咨詢電話：中共桑植縣委組織部：0744-6233232，桑植縣人力資源和社會局：0744-6222854。

九、特別提示

(一)報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件(原件)的報考人員一般不得參加筆試、面試和體檢。

(二)報考過程中有關(guān)本次公開人才引進的調(diào)整、補充等事項，均在桑植縣公眾信息網(wǎng)(http://sangzhi.zjj.gov.cn/c2530/)公告，請報考人員密切關(guān)注。

(三)報考人員報名時必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責(zé)。

(四)本次公開引進考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

原標(biāo)題：桑植縣2017年公開引進鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅人才公告

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1、2017年桑植縣公開引進鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅人才計劃與職.doc

2、2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

3、2017年桑植縣公開引進鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅人才報名表.doc

中共桑植縣委組織部

桑植縣人力資源和社會局

2017年11月5日

（責(zé)任編輯：李明）