經(jīng)研究，我單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘職位、人數(shù)

勞務(wù)派遣人員1名

二、招聘條件

(一)政治思想素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，品行端正，無違法犯罪和違紀(jì)記錄。

(二)態(tài)度端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織安排。

(三)身體健康，相貌端正，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

(四)全日制大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)或計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)。年齡40周歲以下(1977年1月1日以后出生)，女性須已婚已育。

(五)具有一定的綜合分析能力、語言表達(dá)能力和人際溝通能力，能熟練使用電腦。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間： 2017年11月7日至10日。上午9：00至11：00，下午14：30時(shí)至17：00。

2. 報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，本人攜帶報(bào)名登記表至通州行政中心2034報(bào)名，聯(lián)系電話：86512615。

3. 報(bào)名人員需提供以下材料：本人近期正面免冠一寸彩照2張，《報(bào)名登記表》(按要求填寫好，在相片欄粘貼好本人近期一寸免冠正面彩色照)，本人身份證、戶口簿(地址頁和本人頁)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

(二)招聘程序

招聘采取面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1. 面試：初審合格人員參加面試。面試主要采取問答方式測(cè)評(píng)考生的語言表達(dá)能力、綜合分析和解決實(shí)際問題、組織協(xié)調(diào)能力和崗位匹配能力。

2. 組織考察：依據(jù)面試成績(jī)，按計(jì)劃招錄人數(shù)1：1的比例從到低分確定考察人選?？疾熘饕私庹莆湛疾鞂?duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。經(jīng)考察，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違法違紀(jì)、違反國(guó)家政策、違背社會(huì)公德等情況的不予錄用，并按綜合得分從到低分依次遞補(bǔ)。

(三)體檢

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

(四)公示、聘用和待遇

1. 公示：根據(jù)體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期5天的公示。公示期間，不符合聘用條件的取消聘用資格。

2 .被聘用的人員與南通市通州區(qū)宏達(dá)勞務(wù)技術(shù)開發(fā)公司簽訂勞動(dòng)合同。

3. 待遇：聘用人員試用期為3個(gè)月，工資福利待遇按區(qū)政府編外用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告未盡事宜由招聘工作組負(fù)責(zé)，解釋咨詢電話：86512615。

原標(biāo)題：中共南通市通州區(qū)委農(nóng)村工作辦公室招聘工作人員簡(jiǎn)章

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報(bào)名登記表.doc

中共南通市通州區(qū)委農(nóng)村工作辦公室

2017年11月6日

（責(zé)任編輯：李明）