五、考試

考試方式分為筆試和面試，考試總成績由筆試和面試成績合成計算，其中筆試成績占50%、面試成績占50%。

(一)筆試

1.筆試時間與筆試地點以準考證為準。

2.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷考試的方式，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，按四舍五入保留小數(shù)點后1位。具體考試內(nèi)容不指定復習用書，不劃定考試范圍，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

筆試成績將于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)、廣州市從化區(qū)人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://www.chrs.gov.cn)以及廣州市從化區(qū)林業(yè)和園林局門戶網(wǎng)站(http://chlyj.conghua.in)公布，請考生自行登陸上述網(wǎng)站查詢。

(二)面試

1.面試人員依筆試成績高低順序，按職位擬聘人數(shù)與面試人員1：3的比例確定，面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從到低分依次遞補。不足比例的按實際符合面試條件的人數(shù)確定。筆試成績低于60分的不得進入面試。

2.面試前須進行資格復審(資格復審人員名單及具體安排在廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)、廣州市從化區(qū)人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://www.chrs.gov.cn)以及廣州市從化區(qū)林業(yè)和園林局門戶網(wǎng)站(http://chlyj.conghua.in)公布)，確認報考人員是否具備報考條件。資格復審不合格的不得參加面試，資格復審合格的考生發(fā)放面試通知書。

資格復審時，考生應持本人身份證、學歷證、學位證、學歷學位鑒定證書、勞動合同、社保繳費記錄等相關(guān)證明材料原件及復印件;職位要求具有相關(guān)工作經(jīng)驗的須提交相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復印件。

3.面試人員名單在筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)、廣州市從化區(qū)人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://www.chrs.gov.cn)以及廣州市從化區(qū)林業(yè)和園林局門戶網(wǎng)站(http://chlyj.conghua.in)公布。

4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式?？忌毘直救松矸葑C原件、準考證及面試通知書原件參加面試。面試成績采用百分制，合格分數(shù)線為60分，按四舍五入保留小數(shù)點后1位。面試成績不合格者，不能列為體檢對象。

5.面試時間和地點以面試通知書為準。

6.面試成績在考生面試完畢后當場評分，并由工作人員向考生宣布面試成績和送達面試成績單。

六、體檢與考察

(一)體檢

根據(jù)應聘人員考試總成績從高到低排序按各職位擬聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象，若出現(xiàn)總成績相同的，不能按招聘職位條件確定體檢對象的，按筆試成績由高到低順序確定。若體檢不合格的，可在同職位考試總成績合格者中按高低順序依次遞補。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進行。

(二)考察

對體檢合格者根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行考察。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作和學習表現(xiàn)、遵紀守法(含計劃生育)等。考察合格者列為擬聘用人員;考察不合格的，取消聘用資格，并按規(guī)定的程序遞補人選。

七、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，對擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)、廣州市從化區(qū)人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://www.chrs.gov.cn)以及廣州市從化區(qū)林業(yè)和園林局門戶網(wǎng)站(http://chlyj.conghua.in)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員放棄的或接到通知三個月內(nèi)未能配合辦理好聘用手續(xù)的視為本人放棄，可在報考相應職位的應聘人員中按總成績從到低分依次確認遞補。

八、聘用及相關(guān)待遇

工資待遇按廣州市從化區(qū)事業(yè)單位工資有關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。同時聘用人員實行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為半年，應屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會人員試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用。

九、有關(guān)問題說明

(一)應聘人員報名時應認真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件中規(guī)定的專業(yè)、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名。

(二)應聘人員填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應據(jù)此解除該協(xié)議。

(三)應聘人員參加筆試、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。遺失身份證的聘用人員，需及時到公安部門申請臨時身份證，憑準考證和臨時身份證方可進入考場參加考試。

(四)本次招聘工作的聯(lián)系方式：政策咨詢電話：87977922;監(jiān)督投訴電話：87976156.

本公告由從化區(qū)林業(yè)和園林局公開招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

原標題：廣州市從化區(qū)林業(yè)和園林局2017年公開招聘事業(yè)編制工作人員公告

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廣州市從化區(qū)林業(yè)和園林局公開招聘事業(yè)編制工人員計劃表.docx

廣州市從化區(qū)林業(yè)和園林局

2017年11月7日

（責任編輯：李明）