2017年武漢市事業(yè)單位面向社區(qū)(村)干部招聘工作人員公告【招47人】
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為貫徹落實(shí)《中共武漢市委、武漢市人民政府關(guān)于進(jìn)一步創(chuàng)新社會(huì)治理加強(qiáng)基層建設(shè)的意見》(武發(fā)〔2015〕12號(hào)),健全社區(qū)(村)干部激勵(lì)機(jī)制,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)武漢市2017年度事業(yè)單位面向社區(qū)(村)干部專項(xiàng)招聘工作方案的通知》(武人社發(fā)〔2017〕74號(hào))等有關(guān)規(guī)定,市委組織部、市人社局決定組織事業(yè)單位面向社區(qū)(村)干部專項(xiàng)招聘工作人員47名。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:
一、招聘對(duì)象
現(xiàn)任本區(qū)社區(qū)(村)主職干部和黨組織專職副書記,且任社區(qū)(村)主職干部或黨組織專職副書記滿3年以上(計(jì)算到2017年8月31日);武昌區(qū)還包括現(xiàn)聘在街道行政事務(wù)服務(wù)中心或網(wǎng)格化管理指揮中心崗位,且曾任社區(qū)主職干部滿3年以上的人員。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件
應(yīng)聘人員除應(yīng)具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求的基本條件外,還應(yīng)具備下列條件:
1.社區(qū)(村)主職干部不超過45周歲(1971年9月1日之后出生),社區(qū)(村)黨組織專職副書記不超過40周歲(1976年9月1日之后出生);
2.新城區(qū)社區(qū)(村)主職干部應(yīng)具有高中、技工院校、中專及以上學(xué)歷,中心城區(qū)社區(qū)(村)主職干部、黨組織專職副書記和新城區(qū)社區(qū)(村)黨組織專職副書記應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷;
3.近三年年度考核獲得過“”等次;
4.招聘崗位要求的其它條件。
(二)有下列情形之一的,不受理應(yīng)聘
1.受警告以上黨紀(jì)政紀(jì)處未滿的(計(jì)算到2017年8月31日);
2.違反計(jì)劃生育政策的;
3.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位,回避關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。上述關(guān)系的具體范圍按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》(國辦發(fā)〔2002〕35號(hào))的有關(guān)規(guī)定掌握。
三、報(bào)名
本次報(bào)名實(shí)行組織推薦和網(wǎng)上報(bào)名,程序如下:
(一)組織推薦
參加考試的人員必須經(jīng)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))黨(工)委審查、推薦。每個(gè)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))推薦人數(shù)原則上不超過3名,如街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))所轄社區(qū)(村)符合條件的人數(shù)不足3名的,空缺名額可在區(qū)內(nèi)統(tǒng)籌安排。具體程序是:
1.符合報(bào)名資格條件的社區(qū)(村)干部持本人身份證(原件和復(fù)印件)、畢業(yè)證(原件和復(fù)印件)、計(jì)生證明、個(gè)人工作簡歷等材料向街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))黨(工)委提出報(bào)名申請(qǐng)。
2.街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))黨(工)委對(duì)其報(bào)名資格進(jìn)行審查。
3.街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))黨(工)委按照申請(qǐng)報(bào)名人員的德才表現(xiàn)、工作能力和業(yè)績,從通過資格審查的人員中,集體研究決定推薦人員。推薦人員應(yīng)符合以下條件:
(1)思想政治素質(zhì)好。能認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織各項(xiàng)工作部署,在重大原則問題上立場堅(jiān)定,沒有廉潔自律方面問題的反映。
(2)工作能力突出。社會(huì)治理能力強(qiáng)、群眾工作能力強(qiáng),善于推動(dòng)社區(qū)(村)發(fā)展,能夠緊密聯(lián)系群眾,依法依規(guī)化解矛盾糾紛和處置突發(fā)事件。
(3)業(yè)績?nèi)罕姽J(rèn)。在加強(qiáng)社區(qū)(村)黨組織建設(shè),推進(jìn)“紅色引擎工程”,深化基層社會(huì)治理創(chuàng)新上成效明顯,群眾滿意度高。
(責(zé)任編輯:李明)
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