為更好地選拔適崗人才，充實泰興市不動產登記中心人員隊伍，優(yōu)化人員結構，經(jīng)泰興市人民政府批準，泰興市不動產登記中心(全額撥款事業(yè)單位)現(xiàn)決定面向社會公開招聘高層次人才1人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;

2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;

3.適應崗位要求的身體條件;年齡要求在18周歲以上、35周歲以下(1981年11月11日至1999年11月13日期間出生)。

4.具備報考崗位要求的資格條件(詳見附件1);

5.應聘者均須有國家認可的相應學歷及學位，且必須與所需專業(yè)相對應。

6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。

二、報名

(一)報名方式、時間

報名采用網(wǎng)絡方式進行。報名、照片上傳和資格初審，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：泰興市人事考試網(wǎng)上報名平臺(http://rsks.taixing.gov.cn)。

1.報名、照片上傳時間：2017年11月11日09:00-2017年11月13日16:00;

2.資格初審時間：2017年11月11日09:00-2017年11月13日18:00。

本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名。

(二)報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為5K～50K。

招聘單位根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

2.本次公開招聘不設開考比例。

3.應聘人員資格初審通過后，不可更改報名信息。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

③應聘人員與現(xiàn)有在崗人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，且到崗后又有直接上下級領導關系的;

④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

三、考試

考試包括筆試和面試(報名人數(shù)不足2人形不成競爭時，直接面試)。

(一)筆試

筆試內容為招聘崗位相關專業(yè)知識。

筆試滿分為100分，合格線為60分。

筆試時間、地點等相關事項在信息發(fā)布指定網(wǎng)站公布。

(二)面試

1.資格復審

面試前，招聘單位根據(jù)考生筆試成績，按照從高到低的原則在招聘計劃3倍的范圍內確定面試人選(筆試成績不合格人員不得確定為面試人選)，并對面試人選進行資格復審。應聘人員需提供以下材料：

①身份證原件、復印件;

②學歷和學位證書原件、復印件各1份，國(境)外留學回國畢業(yè)生需提供教育部學歷認證證明。

審核通過人員現(xiàn)場領取面試通知書。

資格復審時間：2017年11月21日08：00-17：00。

資格復審地點：泰興市國土資源局人事科(泰興市文昌東路6號)。

因考生資格復審不通過等原因出現(xiàn)的缺額，按面試人選確定辦法遞補一次。

2.面試

面試采用結構化面試形式進行，面試成績合格線為60分(滿分100分)。面試成績經(jīng)主評委、監(jiān)督人員現(xiàn)場簽名確認后通知應聘人員。

面試時間和地點詳見面試通知書。應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加面試，否則按棄考處理。

3.總成績計算方法

總成績按百分制計算，具體方法為：筆試成績、面試成績各占50%。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。直接面試的，面試成績即為總成績。

四、聘用

(一)考試結束后，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員(面試成績不合格者不得參加體檢)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》等文件執(zhí)行。

(二)對體檢合格人員由用人單位參照江蘇省公務員錄用考察有關規(guī)定組織考察。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按總成績從到低分依次遞補人員參加體檢、考察。

(三)用人單位根據(jù)考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個工作日。對公示無異議人員，由用人單位按規(guī)定程序為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關系。

五、其他事項

1.關于信息發(fā)布問題。本次招聘工作相關公告信息將在指定網(wǎng)站發(fā)布，應聘人員須了解信息發(fā)布指定網(wǎng)站發(fā)布的信息。因考生本人原因錯過重要信息而影響其考試、體檢、聘用等事項的，視為自動放棄，責任自負。

2.筆試成績和面試成績不合格者不得進入下一個公開招聘程序。

六、紀律與監(jiān)督

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，并自覺接受市紀檢(監(jiān)察)部門和社會監(jiān)督。

七、本簡章由泰興市國土資源局負責解釋

咨詢電話：0523-87611131

監(jiān)督舉報電話：0523-87912992、87729512

信息發(fā)布指定網(wǎng)站：中國·泰興網(wǎng)站(人社局專題專欄)(http://www.taixing.gov.cn/col/col11405/index.html)

原標題：泰興市不動產登記中心公開招聘高層次人才簡章

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泰興市不動產登記中心公開招聘高層次人才崗位表及專業(yè)參考目錄.docx

泰興市國土資源局

2017年10月24日

（責任編輯：李明）