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2017江蘇泰州市從“三支一扶”定向招聘基層事業(yè)單位人員公告【招3人】

根據(jù)《省人力資源和社會廳關(guān)于做好從“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員中招聘基層事業(yè)單位工作人員的通知》(蘇人社函〔2017〕372號)精神,為做好我市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員(以下簡稱“期滿合格人員”)的就業(yè)服務(wù)工作,落實(shí)相關(guān)政策待遇,經(jīng)研究,決定面向我市2017年度期滿合格人員定向招聘基層事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

本次面向期滿合格人員計(jì)劃招聘3人。具體崗位、人數(shù)和相關(guān)要求等詳見《泰州市2017年從“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員中招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

二、招聘對象及資格條件

(一)招聘對象為泰州市2017年度“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員(指2015年招募,在泰州市基層從事“三支一扶”服務(wù)且于2017年服務(wù)期滿考核合格人員),并具備以下資格條件:

1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律;

3. 身體健康,具備正常履行職責(zé)的身體條件;

4.具備《泰州市2017年從“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員中招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位表》中崗位要求的資格條件。

(二)下列人員不得報考:曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

(三)報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成與本人有《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十八條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由泰州市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室(以下簡稱“市‘三支一扶’辦”)統(tǒng)一組織,按照公布招聘事項(xiàng)、報名與資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟實(shí)施。

(一)公布招聘事項(xiàng)

市“三支一扶”辦按照“事前告知,公開透明”的原則,在報名前分別通過泰州市人力資源和社會網(wǎng)、泰州人才網(wǎng)公布招聘信息。

(二)報名與資格審核

1.報名方式:本次報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行,不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報名。

2.報名時間:2017年11月28日至2017年11月30日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30),逾期不予補(bǔ)報。

3.報名地點(diǎn):泰州市人才服務(wù)中心(泰州市鳳凰東路68號,建工大廈2樓)226室。

4.報名時,考生填寫《泰州市2017年從“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員中招聘基層事業(yè)單位工作人員報名表》(可自行下載打印,詳見附件2),并提交1寸本人近期免冠證件照1張(含電子檔jpg格式),同時根據(jù)所報考崗位要求提交相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件:

(1)有效期內(nèi)居民身份證;

(2)高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書;

(3)崗位要求的其他相關(guān)證明材料,支教服務(wù)期滿人員須提供教師資格證。

5.報名注意事項(xiàng)

(1)考生應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求,根據(jù)自身?xiàng)l件以及招聘崗位要求,如實(shí)填寫報名信息,自行選擇報考一個崗位(不得兼報、多報,否則一律取消考試資格)。報考人員在招聘全過程對自己報名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考生考試和聘用的,責(zé)任自負(fù)。

(2)報考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例原則上不低于3:1,報名結(jié)束后,報考人數(shù)達(dá)不到3:1開考比例的崗位,延長該崗位報名時間(3個工作日),最終仍未達(dá)開考比例的,按實(shí)際報考人數(shù)開考。

(3)市“三支一扶”辦負(fù)責(zé)報考人員的資格審核,并向?qū)徍送ㄟ^的考生發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》(請考生妥善保管)。

(三)筆試

1.筆試采用閉卷考試方式,與江蘇省2017年省屬事業(yè)單位第二次統(tǒng)一公開招聘考試同步進(jìn)行,筆試科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》,采用江蘇省2017年省屬事業(yè)單位第二次統(tǒng)一公開招聘管理類崗位筆試試卷??荚嚪秶姟督K省2017年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。考試不指定輔導(dǎo)用書。

2.筆試時間為2017年12月17日9:00-11:30。

3.考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證原件按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場。

4.筆試閱卷結(jié)束后,由市“三支一扶”辦研究確定各類崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績將以百分制的形式在泰州人才網(wǎng)公布。

(四)面試

1.在筆試合格者中,分崗位從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)和面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員(同分跟進(jìn)),如因考生放棄面試資格等原因出現(xiàn)缺額的,在報考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的崗位,按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。請相關(guān)考生保持聯(lián)系方式暢通,以便聯(lián)系發(fā)放面試通知書,無法聯(lián)系者視為自動放棄。

2.面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。面試沒有形成競爭的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%;形成競爭的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

3.總成績計(jì)算方法:筆試成績、面試成績均按50%計(jì)算。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

(五)體檢

考試結(jié)束后,在面試合格人員中,按照總成績從到低分順序,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),1:1確定參加體檢人員。總成績相同的,根據(jù)筆試成績確定,筆試成績?nèi)韵嗤模墒?ldquo;三支一扶”辦組織加試確定。體檢人員名單在泰州人才網(wǎng)公布。

體檢工作由市“三支一扶”辦組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號)執(zhí)行。體檢時間另行通知。

社會在職人員須在領(lǐng)取體檢通知時提供本人所在單位同意報考證明。不能按時提供的,取消其體檢資格。

(六)考察

對體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1:1的比例進(jìn)行考察,考察工作由招聘單位的主管部門組織實(shí)施??疾旃ぷ鲄⒄战K省委組織部、江蘇省人力資源和社會廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。

(七)公示與聘用

招聘單位主管部門根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員名單,并報送市“三支一扶”辦。擬聘用人員名單將在泰州市人力資源和社會網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。對公示無異議人員,經(jīng)市“三支一扶”辦備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級??己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格,解除聘用合同。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報考者不符合要求、主動放棄等原因出現(xiàn)計(jì)劃缺額時,從該崗位面試合格人員中按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。辦理聘用審批手續(xù)后,不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)領(lǐng)取《聘用通知書》。如擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取《聘用通知書》或逾期不報到(時間以《聘用通知書》上注明的報到時間為準(zhǔn))的,視為放棄聘用資格,一切后果由考生本人自負(fù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、本公告由泰州市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話:0523-86883116。

監(jiān)督舉報電話:0523-86885399。

原標(biāo)題:泰州市2017年從“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員中招聘基層事業(yè)單位工作人員公告

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2017年泰州市從“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員中招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

2017年泰州市從“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員中招聘基層事業(yè)單位工作人員報名表.docx

泰州市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室

2017年11月14日

(責(zé)任編輯:李明)

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