為確保行政中心機(jī)關(guān)食堂正常運(yùn)轉(zhuǎn)，因工作需要，經(jīng)奉新縣人民政府批準(zhǔn)，縣行政中心機(jī)關(guān)食堂面向社會(huì)招聘合同制管理員、服務(wù)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則招聘;招聘全程接受組織與群眾監(jiān)督;招聘人員一經(jīng)錄取實(shí)行聘用制管理。

二、報(bào)名條件

(一)管理員報(bào)名條件

1、奉新籍常住戶口;

2、男女不限，身高1.55米以上，高中及以上文化程度，年齡25-40周歲(1992年10月1日-1977年9月30日出生);

3、能熟練掌握office辦公軟件操作，懂電腦統(tǒng)計(jì)、結(jié)算;

4、能吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄，具有良好的品行，無(wú)不良嗜好;

5、五官端正，身體健康，無(wú)飲食行業(yè)規(guī)定的疾病(出具食堂方規(guī)定項(xiàng)目的人民醫(yī)院相關(guān)體檢單)。

(二)服務(wù)員報(bào)名條件

1、奉新籍常住戶口;

2、女性，身高1.50米以上，初中及以上文化程度，年齡30-45周歲(1987年10月1日-1972年9月30日出生);

3、能吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄，具有良好的品行，無(wú)不良嗜好;

4、五官端正，身體健康，無(wú)飲食行業(yè)規(guī)定的疾病(出具食堂方規(guī)定項(xiàng)目的人民醫(yī)院相關(guān)體檢單)。

三、崗位設(shè)置人數(shù)及職責(zé)

管理員1人，具體負(fù)責(zé)食堂事務(wù)管理、充卡、協(xié)調(diào)、承接用餐網(wǎng)上預(yù)訂、結(jié)算等工作;

服務(wù)員4人，具體負(fù)責(zé)早、中、晚餐飯菜搬運(yùn)售賣，每餐食品留樣封存、大小用餐廳與飯菜售賣廳的環(huán)境衛(wèi)生、器具修繕和餐具清洗等工作。

四、工作程序

(一)報(bào)名事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：從公告之日起接受咨詢，集中報(bào)名時(shí)間為2017年11月15日(周三)上午8:30—11月 17日(周五)下午5:00共3天。

2、報(bào)名地點(diǎn)：奉新縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室(縣政府一樓西邊)熊?處。

3、報(bào)名需帶材料：①身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件各一份;②本人一寸免冠彩色照片4張;③戶籍所在派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。

(二)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查一并進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

(三)技能測(cè)試

應(yīng)聘人員報(bào)名后，由用工單位組織考核，管理員應(yīng)聘人員必須全部參加技能測(cè)試，測(cè)試項(xiàng)目為：電腦操作測(cè)試及面試，面試以崗位1:3比例進(jìn)行。服務(wù)員采取技能測(cè)試及面試打分考核，考核的主要內(nèi)容為動(dòng)手操作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，以崗位1:3比例進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行表達(dá)能力測(cè)試。成績(jī)各以100計(jì)算，計(jì)算總成績(jī)。

1、技能測(cè)試時(shí)間：管理員：2017年11月22日上午9：00-11：00;服務(wù)員：2017年11月22日下午3:00

2、面試時(shí)間：另行通知

3、測(cè)試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

(四)體檢

根據(jù)成績(jī)總分以崗位人數(shù)按1?1的比例確定體檢人數(shù)，末位成績(jī)相同時(shí)，年齡小的優(yōu)先。

體檢時(shí)間： 確定體檢人員后一天。體檢項(xiàng)目為血常規(guī)、肺部胸片、心電圖、小肝功能(項(xiàng)目達(dá)到正常標(biāo)準(zhǔn))以及皮膚病檢測(cè)，體檢不合格者取消資格，從總分成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

(五)政審

體檢合格者參加政審，政審由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行，政審合格者方可聘用。

(六)辦理聘用手續(xù)

政審結(jié)束后，根據(jù)政審結(jié)果確定擬聘用人員，確定的擬聘用名單在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后試用期1個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定最終聘用人員名單。聘用人員與縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局簽訂勞動(dòng)合同。簽訂聘用合同期限為3年，并報(bào)縣人社局備案。

(七)聘(試)用期工資待遇

1、管理員工資待遇

工資1730元/月(基本工資1380元/月 服務(wù)獎(jiǎng)100元/月 全勤獎(jiǎng)150元/月 電話費(fèi)100元/月)。

2、服務(wù)員工資待遇

工資1430元/月(基本工資1200元/月 服務(wù)獎(jiǎng)80元/月 全勤獎(jiǎng)100元/月 電話費(fèi)50元/月)。

正式聘用期內(nèi)按規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)待遇，單位部分由縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局繳納，個(gè)人應(yīng)繳部分由個(gè)人承擔(dān)(具體以簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn))。

咨詢聯(lián)系人及電話：13879584536(溫)

監(jiān)督電話：7188817

原標(biāo)題：奉新縣行政中心機(jī)關(guān)食堂合同制管理員、服務(wù)員招聘公告

2017年11月8日

（責(zé)任編輯：李明）