為充實(shí)街道工作人員力量，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方式

招聘按公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、公示等七個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

1.常州新荷投資建設(shè)有限公司4人;

2.常州荷花池眾創(chuàng)街區(qū)投資發(fā)展有限公司4人;

詳見(jiàn)附件。

三、招聘條件

1、有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力;有較強(qiáng)的事業(yè)心，工作踏實(shí)，身體健康;

2、年齡35周歲以下(1982年12月1日后出生)，具有本科及以上學(xué)歷;

3、有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(截止到2017年7月30日，工作滿(mǎn)兩整年);

4、品行端正，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄及其他紀(jì)律處分。

四、招聘程序和方法

報(bào)考人員可通過(guò)下列網(wǎng)站查詢(xún)招聘崗位及具體崗位條件等信息：

常州人事考試網(wǎng)社會(huì)化考試欄

(http://www.czks.cn/personnel.aspx?idShow=s)

(一)報(bào)名與資格初審

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://dw.czks.cn/

1、報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間：

2017年12月5日9：00—12月12日16：00

提醒：上傳照片為近期免冠正面2寸(35?45毫米)證件照，jpg格式，20Kb以下。

2、繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：

2017年12月5日9：00— 12月13日16：00

3、報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議，按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效提交報(bào)考申請(qǐng)材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

4、資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的信息不得進(jìn)行更改，未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合資格條件的其他崗位。

5、報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)單位資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名費(fèi)100元。

6、未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。

7、本次公開(kāi)招聘崗位開(kāi)考比例詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將核減崗位招聘計(jì)劃，并在簡(jiǎn)章公布網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

(二)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于2017年12月14日14：00起在http://www.czks.cn/ExamTicket_SearchList.aspx?idShow=15自行下載、打印準(zhǔn)考證。

(三)筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試為理論考試，采用閉卷方式，滿(mǎn)分為100分，合格線為50分。

(四)資格復(fù)審

1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1?5的比例從到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1?5的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2.在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審相關(guān)事宜在簡(jiǎn)章公布網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

(五)面試

1、面試方式：成立專(zhuān)家評(píng)委小組，圍繞崗位所需的專(zhuān)業(yè)能力及綜合素質(zhì)等,由專(zhuān)家評(píng)委進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

2、面試成績(jī)合格線為60分。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。在規(guī)定期間內(nèi)，未參加面試的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。

(六)綜合成績(jī)計(jì)算方法

各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從到低分確定排名。

(七)體檢

1、在面試合格人員中，根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、若考生體檢不合格，則按總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

(八)考察(政審)與公示

1、對(duì)體檢合格人員，由荷花池街道組織對(duì)其進(jìn)行政審，重點(diǎn)考察(政審)其在重大政治問(wèn)題上的立場(chǎng)及現(xiàn)實(shí)生活中的道德品行。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

2、根據(jù)考察(政審)結(jié)果提出擬聘用人選，報(bào)請(qǐng)荷花池街道黨工委研究決定，并在簡(jiǎn)章公布網(wǎng)站上進(jìn)行公布公示。

3、公示結(jié)果無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)。

五、管理方法與待遇

1、人員一經(jīng)錄用，與“常州新荷投資建設(shè)有限公司、荷花池眾創(chuàng)街區(qū)投資發(fā)展有限公司”簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，并交納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

2、被錄用人員與原單位存在合同(協(xié)議)關(guān)系的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

六、咨詢(xún)與監(jiān)督

招聘咨詢(xún)電話：85558103。

荷花池街道紀(jì)工委監(jiān)督電話：86627165。

原標(biāo)題：2017年荷花池街道公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2017年荷花池街道公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xls

常州市鐘樓區(qū)荷花池街道辦事處

2017年11月28日

（責(zé)任編輯：李明）