2017廣東廣州市政協(xié)辦公廳直屬事業(yè)單位招聘公告【招3人】
2.面試
(1)面試人數(shù):在筆試成績(jī)合格的人員中,根據(jù)成績(jī)從高到低按崗位擬招聘人數(shù)1:5的比例確定面試對(duì)象。達(dá)不到設(shè)定比例的,按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。
(2)資格復(fù)審:在面試前將對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審的,發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格的,將不安排其參加面試,在條件允許的條件下,將根據(jù)筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。通過(guò)資格復(fù)審的面試人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站上公布。
參加資格復(fù)審的人員需提供如下材料:1.準(zhǔn)考證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;2.學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明(需提供工作單位加蓋公章的工作經(jīng)驗(yàn)證明及社保部門出具的社保繳費(fèi)記錄或勞動(dòng)合同等證明實(shí)際相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的材料)、無(wú)犯罪紀(jì)錄證明原件及復(fù)印件,已婚者須同時(shí)提供計(jì)劃生育情況證明材料原件及復(fù)印件以及招聘職位要求的其他相關(guān)材料。
(3)面試:面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試,其中工勤技術(shù)崗位增加實(shí)際操作測(cè)試,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)采用百分制,合格成績(jī)?yōu)?0分。未有面試合格人選的招聘崗位空缺。面試成績(jī)于當(dāng)天以書面形式通知考生。
(三)體檢
依考試總成績(jī)高低順序,按招聘崗位1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢按照《廣東省事業(yè)單位人員公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行,統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的,可根據(jù)考試總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)體檢人選。
(四)考察
對(duì)體檢合格者根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行考核。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作和學(xué)習(xí)表現(xiàn)、計(jì)劃生育等情況,并核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件??己撕细裾吡袨閿M聘用人員??疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模∠赣觅Y格,可根據(jù)考試總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)考生的考試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單,在廣州市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
四、聘用及相關(guān)待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),納入事業(yè)單位編制管理,按規(guī)定簽訂聘用合同,執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。公開聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員,取消聘用資格。試用期滿,經(jīng)考核合格者,正式聘用,按有關(guān)規(guī)定享受工資福利待遇。
五、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等,不符合招聘公告要求的任何條件之一的,均不可以報(bào)名。
(二)考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,凡不符合崗位要求或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。
本公告由廣州市政協(xié)辦公廳負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話: 020-37595180,監(jiān)督電話:020-37595110。
原標(biāo)題:廣州市政協(xié)辦公廳直屬事業(yè)單位2017年第一次公開招聘工作人員公告
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2017廣州市政協(xié)辦公廳直屬事業(yè)單位第一次公開招聘人員崗位需求表a.xls
廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版).xls
廣州市政協(xié)辦公廳
2017年12月6日
(責(zé)任編輯:李明)
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