2014沈陽市蘇家屯區(qū)公開招聘合同制民政干事公告
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(三)計算機能力測試
依據(jù)筆試成績從高到低，按招聘計劃人數(shù)1:3比例確定參加計算機能力測試的人選。最后一名人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加計算機能力測試。
計算機能力測試內(nèi)容：OFFICE辦公軟件操作、使用，總分100分。
(四)資格審查(復審)
面試前，對進入面試范圍人員進行現(xiàn)場資格審查(復審)。復審時報名者必須本人持戶口簿、身份證、畢業(yè)證(原件、復印件)到指定地點進行。凡不符合報名條件的，不能進入面試，并按成績(筆試+計算機能力測試)從到低分依次遞補。
(五)面試
參加面試人員，依據(jù)成績(筆試+計算機能力測試)從高到低，按招聘計劃人數(shù)1:2比例確定參加面試的人選。最后一名面試人選的成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加面試。面試采用結構化面談方法，面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生不能聘用。未按規(guī)定時間、地點參加面試者，取消其面試資格。
此次招聘實行筆試、計算機能力測試、面試成績權重記分法。權重記分的公式為：總成績=筆試成績×40%+計算機能力測試成績×10%+面試成績×50%。
(六)考察
以總成績由高到低排序，按招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定人選(總成績并列者，分別以面試、計算機能力測試、筆試成績高低為序排列確定選考察人選)參加體檢、政審。
體檢工作由區(qū)民政局參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規(guī)定負責組織實施。
政審工作由區(qū)民政局按相關規(guī)定組織實施。
由于體檢、政審不合格或考生自愿放棄聘用資格等原因而出現(xiàn)的職位空缺，按總成績排序由高至低依次遞補。
(七)公示 、聘用
考察合格的考生確定為擬聘用人選，擬聘用人員名單在蘇家屯人力資源網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督，時間為3天。公示期內(nèi)無異議的人員由區(qū)民政局負責聘用，對有問題并查有實據(jù)的，不予聘用。
四、聘用方式及待遇
合同制民政干事的工資標準為2260元/月(含五險一金個人負擔部分)，繳納五險一金，試用期二個月，試用期工資為2000元/月。試用期滿后，經(jīng)區(qū)民政局考核合格，簽訂勞動合同，合同期為一年。
區(qū)民政局負責對聘用的合同制民政干事進行日常和年度考核。合同期滿后，依據(jù)每年的考核評鑒結論，對表現(xiàn)較好且能夠勝任工作的人員，續(xù)簽勞動合同;對不適合繼續(xù)工作的人員將解除勞動合同。
咨詢電話： 89814092 89812813
聯(lián) 系 人： 馬先生 任先生
（責任編輯：李明）
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