2014年河南南陽桐柏縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告【182人】
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2、報(bào)名與資格審查
凡符合招聘對(duì)象和條件的人員從發(fā)布公告之日起均可報(bào)名:
(1)報(bào)名。報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)照相和采集信息的方式進(jìn)行。
(2)報(bào)名時(shí)須持以下有關(guān)證件:
?、傥淳蜆I(yè)人員須持本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書)、教師資格證、職稱證等原件及上述證件的復(fù)印件各一份;
?、谝丫蜆I(yè)的人員須持單位同意報(bào)考證明、本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書)、教師資格證、職稱證等原件及上述證件的復(fù)印件各一份;
?、墼谖铱h服務(wù)的基層就業(yè)項(xiàng)目人員(“大學(xué)生村干部”、“三支一扶”)還應(yīng)同時(shí)出具相應(yīng)的證明材料。
每人只能選報(bào)一個(gè)職位,多報(bào)者無效。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職位。
資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程,凡不符合條件的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。
3、筆試
筆試采取異地出題,異地改卷。筆試內(nèi)容主要以教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念以及擔(dān)任教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分100分,占總成績(jī)的50%。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,截止報(bào)名時(shí),符合加分條件的“大學(xué)生村干部”、“三支一扶”考生憑相關(guān)部門證明,經(jīng)嚴(yán)格審核確認(rèn)后,增加筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)10分。
4、面試(試講)
面試采取試講的方式進(jìn)行。試講采取異地出題,聘用異地評(píng)委。根據(jù)筆試成績(jī),按招聘職位以1:2的比例從到低分確定參加試講人員,如遇比例內(nèi)最后一名同分,一并進(jìn)入試講。高中教師試講內(nèi)容為高中二年級(jí)所報(bào)學(xué)科教材,特殊教育教師試講內(nèi)容為八年級(jí)所報(bào)學(xué)科教材。試講采用抽簽確定順序及內(nèi)容,每人提前備課20分鐘,試講不超過20分鐘。試講采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的辦法,七名評(píng)委,去掉一個(gè)最、一個(gè)最低分,取平均分。試講成績(jī)滿分為100分,按50%計(jì)入總分。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試(試講)成績(jī)×50%。
(責(zé)任編輯:李明)
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